Lekarka / Lekarz – Specjalista Kardiologii Dziecięcej – Katowice

Lekarka / Lekarz – Specjalista Kardiologii Dziecięcej – Katowice

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu, Uzyskany tytuł specjalisty w dziedzinie kardiologii dziecięcej, Głęboka empatia, wrażliwość oraz doskonałe umiejętności budowania zaufania z najmłodszymi pacjentami i ich rodzicami lub opiekunami, Zaangażowanie, poczucie odpowiedzialności oraz wysoka kultura osobista w codziennej pracy klinicznej, Otwartość na płynną i partnerską współpracę w zespole interdyscyplinarnym.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Prowadzenie specjalistycznych przyjęć oraz ambulatoryjnych świadczeń z zakresu kardiologii dziecięcej w ramach kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia, Kompleksowa diagnostyka, leczenie oraz monitorowanie wrodzonych i nabytych wad serca, zaburzeń rytmu i innych schorzeń układu krążenia u pacjentów w wieku rozwojowym, Wykonywanie i interpretacja nieinwazyjnych badań diagnostycznych kardiologii dziecięcej, Rzetelne i terminowe prowadzenie dokumentacji medycznej w zintegrowanym systemie cyfrowym placówki, Współpraca z personelem pomocniczym, pielęgniarskim i koordynatorami w celu zapewnienia najwyższego bezpieczeństwa opieki.

OFERTA:

Stabilność kontraktu: Długofalowa współpraca w oparciu o finansowanie z Narodowym Funduszem Zdrowia, gwarantująca stałość zatrudnienia i regularny napływ pacjentów, Infrastruktura: Komfortowe warunki pracy w nowoczesnej przestrzeni klinicznej z zaawansowaną aparaturą dedykowaną diagnostyce dziecięcej, Forma współpracy: Elastyczne i zindywidualizowane warunki zatrudnienia dostosowane do preferencji (kontrakt cywilnoprawny, biznesowy lub umowa o pracę),Harmonogram: Grafik pracy w pełni dostosowany do potrzeb lekarza, ułatwiający łączenie współpracy z działalnością w innych ośrodkach klinicznych lub akademickich, Wsparcie operacyjne: Sprawne wsparcie rejestracji i pomoc administracyjna odciążająca z kwestii biurokratycznych, Rozwój zawodowy: Dofinansowanie do certyfikowanych kursów, szkoleń kierunkowych i sympozjów naukowych, Atmosfera: Praca w wykwalifikowanym, zaangażowanym i wspierającym zespole opartym na wzajemnym szacunku.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.