Lekarka / Lekarz – Neurolog (Główny Badacz / PI) – Katowice

Lekarka / Lekarz – Neurolog (Główny Badacz / PI) – Katowice

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu, Tytuł specjalisty w dziedzinie neurologii, Biegła znajomość standardów Dobrej Praktyki Klinicznej (aktualny certyfikat GCP to warunek kluczowy),Doświadczenie w realizacji projektów badawczych (praktyka na stanowisku Głównego Badacza będzie dodatkowym atutem),Biegłość w prowadzeniu dokumentacji źródłowej oraz sprawna obsługa systemów cyfrowych, Rozwinięte umiejętności liderskie, doskonała organizacja pracy własnej oraz doświadczenie w kierowaniu zespołem badawczym.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Pełnienie funkcji Głównego Badacza w nowoczesnym ośrodku badań klinicznych w Katowicach, Prowadzenie działań badawczych i diagnostycznych w ścisłej zgodności z protokołem, wytycznymi etycznymi oraz prawem, Kompleksowy nadzór nad bezpieczeństwem uczestników oraz koordynacja pracy zespołu medycznego, Merytoryczny nadzór nad procesami identyfikacji, rekrutacji i zaangażowania pacjentów w projekcie, Bieżące monitorowanie bezpieczeństwa oraz terminowe raportowanie zdarzeń zgodnie z wymogami sponsora.

OFERTA:

Wsparcie Biura Badań Klinicznych: Pełne odciążenie z kwestii formalno-prawnych i logistycznych na każdym etapie projektu, Baza pacjentów: Możliwość sprawnej rekrutacji dzięki rozbudowanej sieci współpracujących poradni i placówek w regionie, Infrastruktura i jakość: Praca w nowoczesnym ośrodku z certyfikowanym zapleczem diagnostycznym, gwarantującym pełną wiarygodność danych, Pełna elastyczność: Całkowita autonomia w określaniu czasu pracy, umożliwiająca bezkonfliktowe łączenie badań z praktyką kliniczną, Wsparcie operacyjne i prawne: Stała asysta koordynatorów, pomoc w zarządzaniu dokumentacją oraz wsparcie w analizie umów i negocjacjach budżetowych, Prestiż naukowy: Dostęp do nowoczesnych terapii, międzynarodowy networking oraz udział w konferencjach i szkoleniach naukowych, Asysta audytowa: Kompleksowe wsparcie merytoryczne podczas wizyt monitorujących, audytów i inspekcji instytucjonalnych.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.