Praca Szczecinek. Oferty pracy w branży Administracja - 108 wyników.

Specjalista ds. kadr i płac odpowiedzialny za naliczanie wynagrodzeń, weryfikację listy płac i obsługę dokumentacji pracowniczej w Szczecinie.

Recepcjonistka / Recepcjonista w Centrum Aloha, Szczecin – obsługa gości (osobiście, telefonicznie, mailowo), zarządzanie rezerwacjami i grafikiem, sprzedaż usług, utrzymanie porządku, współpraca z terapeutami. Wymagana kultura osobista, dobra organizacja, obsługa komputera; doświadczenie mile widziane. Pełny etat, system zmianowy, elastyczny grafik, 5 dni pracy/2 dni wolne, zniżki na usługi, umowa zlecenie 3 miesiące → możliwość umowy o pracę.

Global Accounts Payable Team Leader responsible for managing AP team and processes for 40+ entities. Requires 1-2 years leadership experience, finance competencies, automation skills, and strategic understanding.

Asystent/ka biura Zarządu w Szczecinie – obsługa sekretariatu, przygotowywanie umów i protokołów, ewidencja kadr, współpraca z księgowością i marketingiem; wymagana organizacja, MS Office, uczciwość; umowa o pracę, stabilne zatrudnienie, zaplecze socjalne, dojazd w centrum, praca 08‑16, pon‑pt.

Asystent/ka ds. Projektów i Administracji – wsparcie procesów szkoleniowych i projektów dofinansowanych: przygotowywanie dokumentów, kontakt z uczestnikami, urzędami, partnerami, admin biura. Wymagania: obsługa MS Office, organizacja, komunikatywność. Umowa zlecenie → umowa o pracę, benefity: multisport, prywatna opieka medyczna, szkolenia.

Asystent/ka ds. zakupów odpowiedzialny za zamówienia, nadzór nad dostawami i współpracę z producentami. Wymagana umiejętność analitycznego myślenia, doświadczenie mile widziane. Oferowane: stabilne zatrudnienie, opieka medyczna.

Stanowisko: Sprzątaczka/Sprzątacz. Wynagrodzenie brutto: od 4806 PLN miesięcznie + 10% premii. Umowa o pracę, pełny etat, lokalizacja: Szczecin.

Asystent Oddziału (K/M) – organizacja pracy biura w Szczecinie, obsługa dokumentacji i umów, kontakt z klientami i partnerami, wsparcie zespołu. Wymagana znajomość Excela, prawo jazdy kat. B, doświadczenie administracyjne mile widziane. Umowa o pracę.

Administrator – Prace biurowe w firmie stoczniowej w Szczecinie. Prowadzenie dokumentacji, archiwizacja, obsługa sprzętu biurowego, kontakt z klientami, przygotowywanie korespondencji. Wymagana znajomość MS Office, język angielski, umiejętność organizacji i komunikacji.

Asystent/ka działu handlowego w Szczecinie (umowa o pracę). Wsparcie administracyjne zespołu sprzedaży, obsługa korespondencji PL i EN, organizacja spotkań, przygotowywanie dokumentów, wprowadzanie zamówień i koordynacja dostaw. Wymagane doświadczenie w administ., znajomość ang., prawo jazdy kat B.

Stanowisko: Pracownik kancelaryjno‑biurowy w Szczecinie. Wymagania: wyższe wykształcenie, znajomość ochrony środowiska, gospodarki odpadami i BDO. Wynagrodzenie: 4000‑5000 PLN/mies.

Recepcjonista/ka – bezpośrednia obsługa pacjentów, koordynacja dokumentacji i grafik, współpraca z personelem medycznym, przygotowywanie raportów, znajomość mediów społecznościowych. Wymagane min. wykształcenie średnie, dobre relacje z pacjentem, dyspozycyjność w systemie zmianowym.

Pracownik administracyjno‑biurowy – obsługa klientów kancelarii, zarządzanie i archiwizacja dokumentacji, ewidencja korespondencji, wystawianie faktur oraz monitorowanie płatności. Wymagane doświadczenie biurowe, znajomość MS Office, samodzielność; niemiecki dodatkowy atut. Umowa o pracę lub zlecenie, miejsce: Szczecin.

Starszy specjalista w KW PSP Szczecin – prowadzenie ewidencji środków trwałych, zarządzanie wyposażeniem, obsługa socjalna i zakwaterowanie strażaków, kontrola inwentarza. Wymagane wyższe wykształcenie, ≥4 lat doświadczenia w administracji, znajomość ewidencji, obywatelstwo polskie. Praca w biurze, 7:30‑15:30, Szczecin.

Stanowisko: Starszy Referent (umowa o pracę w zastępstwie) Wymagania: wykształcenie średnie, min. 1 rok stażu, znajomość ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników i ustawy o emeryturach, obsługa aplikacji biurowych, praca w zespole, komunikatywność. Wynagrodzenie: 4 806‑6 770 PLN brutto miesięcznie + dodatek za staż pracy do 20 %.

Stanowisko: Technik Obiektu. Obowiązki: konserwacja i naprawa instalacji, prace budowlane. Wymagania: doświadczenie techniczne, SEP Gr E1, umiejętność pracy w zespole. Miejsce pracy: Szczecin.

Referent ds. administracyjno‑biurowych – ZIL‑W, Szczecin, umowa o pracę. Obsługa korespondencji, telefonów, dokumentacji, przygotowanie spotkań, raporty, kartoteki, delegacje. Wymagane wyższe wykształcenie, ≥ 1 rok doświadczenia w biurze, znajomość KPA, prawo karne, język angielski B1.

Office Assistant – zarządzanie dokumentacją techników, wprowadzanie danych do systemów HR i operacyjnych, obsługa recepcji, wsparcie organizacji wydarzeń firmowych. Wymagania: doświadczenie w admin/HR, MS Office, angielski B2, status studenta (zaocznie). Oferujemy umowę o pracę oraz pakiet benefitów: dofinansowanie języka, ubezpieczenie na życie, MyBenefit, darmowy parking.

Administrative Officer – obsługa dokumentacji kadrowej, wsparcie legalizacji cudzoziemców, współpraca z księgowością, koordynacja dokumentów i szkoleń. Wymagane doświadczenie w HR, język angielski B2, prawo jazdy kat. B, organizacja. Umowa zlecenie, Szczecin, wynagrodzenie 8‑10 k PLN.

Specjalista ds. dokumentacji w Szczecinku – prowadzenie dokumentacji certyfikacji leśnej, kontrola zmian, weryfikacja zgodności, przygotowanie do kontroli, współpraca z działami. Wymaga średniozaawansowanego ang. lub niem. i doświadczenia administracyjnego. Oferuje umowę o pracę, nagrody, mentor, darmową siłownię, rozwój, szkolenia i ubezpieczenie.

Stanowisko: Starszy Referent – wymaga wykształcenia średniego zawodowego/ekonomicznego, znajomości MS Office, obsługi biurowej, min. 3 lata doświadczenia; mile widziane w obronie. Umowa o pracę na czas określony, pełny etat, wynagrodzenie 6 392 PLN brutto/mies.

Koordynator/ka administracyjny/a usług – zarządzanie FM w kilku lokalizacjach, obsługa dokumentacji kadrowej, zamówień zakupowych, wsparcie zespołów operacyjnych, budowanie relacji z klientem, wsparcie BHP. Wymagane: angielski, MS Office, komunikatywność, skrupulatność, doświadczenie w administrowaniu lub kontraktach.

Młodszy Inspektor ds. Rejestracji – obsługa wydawania i unieważniania certyfikatów, weryfikacja dokumentów i tożsamości, obsługa korespondencji oraz udział w projektach. Wymagane wykształcenie średnie (preferowane wyższe), angielski min. B1, dokładność, praca zespołowa; chiński i analiza danych mile widziane. Lokalizacja: Szczecin.

Pracownik Ochrony w Szczecinku: kontrola bezpieczeństwa, analiza CCTV, organizacja. Wymagane prawo jazdy i otwartość na nowe doświadczenia.

Pracownik/Pracownica gospodarcza, konserwator – praca w Teatrze Polskim, Szczecin. Wymagane wykształcenie średnie zawodowe, uprawnienia SEP ≤ 1 kV, doświadczenie w kulturze (mile widziane). Umowa o pracę na okres próbny, wynagrodzenie brutto 4 806‑4 850 PLN mies.