ZASTĘPCA KIEROWNIKA DZIAŁU OPIEKUŃCZO-TERAPEUTYCZNEGO K/M

Nadzór nad funkcjonowaniem Działu Opiekuńczo-Terapeutycznego zgodnie z obowiązującym Regulaminem organizacyjnym Domu Pomocy Społecznej Kombatant i kierowanie jego pracami.

Wymagania: Niezbędne wymagania:

• Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innego państwa, które dopuszczają przepisy art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
• W przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• Nieposzlakowana opinia;
• Niekaralność za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
• Odpowiedzialność, sumienność, rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań;
• Umiejętność obsługi komputer, w tym podstawowych programów do edycji dokumentów MS Office (Word, Excel);
• Wykształcenie wyższe, preferowane o kierunku medycznym, psychologicznym, socjologicznym, pedagogicznym, praca socjalna; zarządzanie, organizacja pomocy społecznej;
• posiadanie co najmniej czteroletniego stażu pracy lub wykonywanie przez co najmniej 4 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku, którego dotyczy ogłoszenie.

Wymagania dodatkowe:

• ukończone studia podyplomowe lub kursy z zakresu zarządzania jednostkami pomocy społecznej, pracy socjalnej, zarządzania zasobami ludzkimi;
• znajomość regulacji prawnych oraz ich interpretacji z zakresu: ustawa o pomocy społecznej, ochrony danych osobowych, ustroju m.st. Warszawy, ustawy o pracownikach samorządowych, postępowania administracyjnego;
• odporność na stres, umiejętność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji;
• predyspozycje osobowościowe: zaangażowanie, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, obowiązkowość, terminowość w realizacji zadań, wysoka kultura osobista;
• gotowość do doskonalenia zawodowego w formie samokształcenia i formach zorganizowanych;
• dbałość o dobrą opinię własną i pracodawcy, postępowanie zgodnie z zasadami etyki zawodowej.

Wymagane dokumenty:

• curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej podpisane własnoręcznie;
• list motywacyjny podpisany własnoręcznie;
• kserokopie / skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
• kserokopie/ skany dokumentów potwierdzających posiadanie niezbędnych kwalifikacji;
• kserokopie / skany dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy, a w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej również zaświadczenie o wpisie do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej potwierdzające prowadzenie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku;
• kserokopia / skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2022 r. poz. 530);
• kserokopia / skan dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego (jeśli dotyczy patrz pkt.dot. tej kwestii w wymaganiach niezbędnych);
• oświadczenie kandydata podpisane własnoręcznie lub jego skan w przypadku przesyłania dokumentów drogą elektroniczną o posiadanym obywatelstwie, o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, nieskazaniu prawomocnym; wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
• klauzula o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych).

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w wybrany sposób w poniżej podanym terminie:

1. w wersji elektronicznej - przesłać na adres mailowy: [email protected] wpisując w tytule wiadomości: stanowisko zastępca kierownika działu opiekuńczo-terapeutycznego do 31 marca 2026 r. do godz. 15.00
2. w wersji papierowej - osobiście lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Dom Pomocy Społecznej Kombatant ul. Sternicza 125, 01-350 Warszawa w zaklejonej kopercie z dopiskiem: zastępca kierownika działu opiekuńczo - terapeutycznego do 31 marca 2026 r. do godz. 15.00

Aplikacje, które wpłyną do DPS Kombatant po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane, a dokumenty kandydatów, którzy nie zostali wybrani do zatrudnienia po 3 miesiącach od daty rozstrzygnięcia zostaną komisyjnie zniszczone.

Kandydaci zakwalifikowani do II etapu naboru rozmowy kwalifikacyjnej, zostaną o tym powiadomieni pisemnie lub telefonicznie. Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie niezwłocznie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w DPS KOMBATANT ul. Sternicza 125.

Pełna treść oferty na stronie DPS https://dpskombatant.bip.warszawa.pl/oferty-pracy?p_p_id=web_content_search_portlet_INSTANCE_Dfb8awZKChm8&p_p_lifecycle=0&p_p_state=normal&p_p_mode=view&_web_content_search_portlet_INSTANCE_Dfb8awZKChm8_mvcPath=%2Fview.jsp

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: inna System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną