Zastępca/Zastępczyni Managera/Managerki Sklepu

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Oferujemy wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Zastępca/Zastępczyni Managera/Managerki Sklepu.Twoje zadaniaZarządzanie zespołem sprzedażowymDelegowanie zadań i motywowanie PracownikówZarządzanie gospodarką towarowąWspieranie managera sklepu i zastępców w ich codziennych obowiązkachZapewnienie funkcjonowania obiektu zgodnie z wewnętrznymi standardamiPraca na Sali sprzedaży i dbanie o zadowolenie KlientówTwoje kompetencjeGotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacjiDobra organizacja pracyWysoko rozwinięte zdolności interpersonalneDokładność, odpowiedzialność i zaangażowanieGotowość do odbycia szkolenia poza miejscem zamieszkania oraz do pracy w systemie zmianowymMile widziane średnie wykształcenieMile widziane doświadczenia w zarządzaniu zespołemMile widziane aktualne badania sanitarno - epidemiologiczneOferujemyUmowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzeniaPakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życiebezpłatna aplikacja do nauki języków obcychkarta MultiSport / Medicover Sportkupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszkaProgram Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych RÓWNE PŁACEJesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.OCHRONA DANYCH i COMPLIANCEInformacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJW Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj