Zastępca / Zastępczyni Kierownika Oddziału

minimum 3 letnie praktyczne doświadczenie w księgowości oraz bardzo dobra znajomość procesów księgowych i zasad rachunkowości,, wiedza i doświadczenie w raportowaniu finansowym oraz zamknięciach okresów,, doświadczenie w środowisku BPO / SSC / biuro rachunkowe,, praktyczne doświadczenie w wdrażaniu lub przejmowaniu obsługi księgowej klientów (transition, onboarding),, doświadczenie w prowadzeniu projektów (wdrożenia, transformacje procesów, onboarding klientów),, umiejętność pracy z planem projektu (zakres, harmonogram, kamienie milowe, ryzyka),, umiejętność analizy i optymalizacji procesów księgowych oraz pracy z dokumentacją procesową,, doświadczenie w pracy z systemami finansowo księgowymi,, doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub pełnieniu roli lidera merytorycznego oraz znajomość pracy z KPI/SLA,, samodzielność, decyzyjność (ownership) oraz umiejętność partnerskiej komunikacji z klientem.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, dofinansowanie wypoczynku, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne, dodatkowy urlop