Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Regionu

minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami operacyjnymi i/lub sprzedażowymi, preferowane w branży medycznej, retailowej lub w organizacjach wielooddziałowych, umiejętność analizowania danych biznesowych, formułowania wniosków i wdrażania działań usprawniających, bardzo dobra znajomość MS Excel i PowerPoint, rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne – zdolność budowania relacji z Klientami i współpracy z zespołami regionalnymi oraz centralą, samodzielność, inicjatywa, skuteczność w realizacji celów i odporność na pracę w dynamicznym, zmieniającym się środowisku, wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, analityka danych, biznes lub pokrewne, znajomość narzędzi analitycznych (np. Power BI)

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, zniżki na firmowe produkty i usługi, firmowa drużyna sportowa, brak dress code’u, kawa / herbata, inicjatywy dobroczynne