Zastępca kierownika recepcji (K/M)

Minimum rocznego doświadczenia w pracy na stanowisku Kierownika/Zastępcy Kierownika Recepcji Hotelowej lub Kierownika Zmiany Recepcji, Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego; znajomość innych języków będzie dodatkowym atutem,, Zdolności analitycznych oraz umiejętności pracy z danymi sprzedażowymi i operacyjnymi,, Bardzo dobrej organizacji pracy własnej i zespołu,, Rozwiniętych umiejętności interpersonalnych, negocjacyjnych oraz zdolności do budowania relacji,, Odporności na stres i umiejętności działania pod presją czasu,, Wysokiej komunikatywności, samodzielności i dyspozycyjności,, Wysokiej kultury osobistej i profesjonalizmu w reprezentowaniu hotelu,, Biegłej znajomości pakietu MS Office oraz obsługi systemów rezerwacyjnych/hotelowych (mile widziane).

ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne