Zastępca kierownika produkcji / Kierownik produkcji

Do naszej firmy zajmującej się produkcją drewnianej architektury ogrodowej poszukujemy osoby na stanowisko Zastępca Kierownika Produkcji / Kierownik Produkcji, która będzie odpowiedzialna za organizację, nadzór i optymalizację procesów produkcyjnych.

Zakres obowiązków

·       organizacja i nadzór nad bieżącą produkcją,

·       zarządzanie zespołem produkcyjnym (organizowanie pracy, motywowanie pracowników, rozwijanie kompetencji),

·       monitorowanie wskaźników produkcyjnych oraz raportowanie wyników,

·       współpraca z innymi działami w zakresie planowania i organizowania produkcji,

·       zapewnienie właściwego wykorzystania czasu pracy, przestrzeganie dyscypliny pracy,

·       kontrola jakości wykonywanych elementów i gotowych produktów,

·       optymalizacja procesów produkcyjnych i zużycia materiałów,

·       nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP,

·       udział w projektach inwestycyjnych i rozwojowych dotyczących parku maszynowego oraz organizacji produkcji,

·       wdrażanie nowych pracowników oraz wsparcie zespołu produkcyjnego.

Nasze wymagania:

·       wykształcenie minimum średnie (mile widziane wykształcenie w kierunkach inżynieria produkcji, technologia drewna, zarządzanie produkcją, mechanika lub pokrewne),

·       minimum 3–5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze produkcji (mile widziana branża drzewna lub pokrewna),

·       bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz zespołu,

·       odporność na stres oraz umiejętności pracy pod presją czasu,

·       wysoka świadomość wymogów bezpieczeństwa oraz jakości pracy,

·       doświadczenie w zarządzaniu zespołem produkcyjnym i kształtowaniu efektywnej kultury pracy,

·       mile widziane doświadczenie w pełnym procesie obróbki drewna – od przetarcia surowca po montaż,

·       mile widziana znajomość języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym.

Oferujemy:

·       ciekawą pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,

·       stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

·       możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,

·       świadczenia ZFŚS (dofinansowanie do wypoczynku, świadczenia pieniężne z okazji świąt),

·       spotkania integracyjne.