Wizytator/Wizytatorka Wydział Strategii, Analiz i Nadzoru Pedagogicznego, Kuratorium Oświaty w Gorzo

Zakres obowiązków Praca biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych. Zadania wykonywane w siedzibie urzędu i poza siedzibą, najczęściej w szkole lub placówce oświatowej. Częste wyjazdy służbowe związane z realizowanymi zadaniami. Reprezentowanie urzędu na zewnątrz. Praca w pomieszczeniu klimatyzowanym zlokalizowanym na IV piętrze budynku IV kondygnacyjnego. Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, stanowisko pracy odpowiednio wyposażone i dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno-biurowych. Zainstalowana winda. realizuje planowe działania zgodnie z podstawowymi kierunkami polityki oświatowej państwa w zakresie nadzoru pedagogicznego ustalanymi przez Ministra Edukacji na każdy rok przeprowadza kontrole w ramach nadzoru pedagogicznego nad lubuskimi jednostkami systemu oświaty wspomaga lubuskie jednostki systemu oświaty w ramach nadzoru pedagogicznego opiniuje arkusze organizacji jednostek systemu oświaty w zakresie ich zgodności z przepisami, przedstawiane przez organy prowadzące jednostki systemu oświaty przed ich zatwierdzeniem przeprowadza kontrole wypoczynku dzieci i młodzieży dokonuje oceny pracy dyrektora jednostki systemu oświaty, nauczyciela, któremu czasowo powierzono pełnienie obowiązków dyrektora, oraz nauczyciela pełniącego w zastępstwie obowiązki dyrektora przez okres co najmniej 6 miesięcy, w porozumieniu z organem prowadzącym jednostkę systemu oświaty rozpatruje odwołania od ustalonych ocen pracy nauczycieli oraz wniosków o ponowne ustalenie oceny pracy dyrektorów jednostek systemu oświaty, nauczycieli, którym czasowo powierzono pełnienie obowiązków dyrektora, oraz nauczycieli pełniących w zastępstwie obowiązki dyrektora przez okres co najmniej 6 miesięcy bierze udział w pracach komisji konkursowych wyłaniających kandydatów na dyrektorów jednostek systemu oświaty Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego Status nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego lub nauczyciela akademickiego. W przypadku nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego: ukończenie studiów drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich, oraz posiadanie: a) ukończonych formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania lub b) co najmniej dwuletniego stażu pracy na stanowisku kierowniczym w szkole, placówce lub zakładzie kształcenia nauczycieli, lub c) co najmniej dwuletniego stażu pracy w urzędzie organu sprawującego nadzór pedagogiczny nad szkołami i placówkami lub w urzędzie organu prowadzącego szkoły lub placówki na stanowisku związanym z organizacją pracy szkół i placówek, W przypadku nauczyciela akademickiego: posiadanie co najmniej pięcioletniego stażu pracy w szkole wyższej i ukończone formy doskonalenia w zakresie administracji lub zarządzania W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego znajomość ustawy Karta Nauczyciela znajomość ustawy o systemie oświaty znajomość ustawy Prawo oświatowe znajomość ustawy o służbie cywilnej znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego znajomość rozporządzenia w sprawie nadzoru pedagogicznego znajomość regulaminu organizacyjnego Kuratorium Oświaty w Gorzowie Wielkopolskim umiejętność obsługi komputera (Word, Excel, PowerPoint) umiejętność pracy w zespole Oferujemy Ruchomy czas pracy Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników Pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), Nagroda jubileuszowa, Dodatek zadaniowy - za wykonywanie dodatkowych zadań, Nagroda z funduszu nagród - za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, Odprawa emerytalna/rentowa, Praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym (możliwość rozpoczęcia pracy między 7:00 a 8:00), Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, Pakiet socjalny: bony świąteczne dla dzieci, dofinansowanie do zakupu biletów do kina, teatru, na siłownie.