WIG-Schweißer (m/w/d) in Aschau am Inn – bis 30,39 €/Std

Einleitung

Im Auftrag eines international agierenden Unternehmens im Bereich der chemischen Industrie und Wehrtechnik am Standort Aschau am Inn suchen wir Sie.

Ihre Aufgaben

Das erwartet SieWerden Sie Teil des Teams, das Antriebssysteme und chemische Spezialprodukte realisiert! Sie verantworten die hochwertige Durchführung von WIG-Schweißarbeiten und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Langlebigkeit der Chemieanlagen.Ihre Aufgaben- Durchführung von WIG-Schweißarbeiten (Verfahren 141) an Rohrleitungen und Anlagenkomponenten
- Umsetzung von Vorrichterarbeiten nach Isometrie-Vorgaben
- Vorbereitung und Bearbeitung der Schweißnähte gemäß Qualitätsstandards
- Anwendung von Schweißanweisungen (WPS) im Fertigungsprozess

Ihr Profil

Ihr Profil- Erfahrung im WIG-Schweißen (Verfahren 141)
- Gültige Schweißzertifikate (wünschenswert)
- Erfahrung im Vorrichten nach Isometrie (erforderlich)
- Praktische Erfahrung im Rohrleitungsbau
- Sichere Deutschkenntnisse
- Präzision in der Ausführung
- Hohes Qualitätsbewusstsein
- Zuverlässige ArbeitsweiseAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: WIG-Schweißen, Vorrichten nach Isometrie, Rohrleitungsbau

Wir bieten Ihnen

Standort: Aschau am Inn
Anstellungsart(en): Schicht / Nacht / Wochenende, Vollzeit
Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4- Für auswärtige Bewerber: Kostenfreie Unterkunft (Einzelzimmer ohne Zuzahlung)
- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
- Kantinennutzung zu Mitarbeiterkonditionen
- Kostenfreier Parkplatz am Werksgelände
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €