Werkstudent (m/w/d) Prozess- und IT-Management

Wer wir sind

Als eines der führenden Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet und Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG bewegt die Mainzer Mobilität täglich die Region und entwickelt gleichzeitig die eigene Organisation konsequent weiter. Als Werkstudent (m/w/d) im Prozess- und IT-Management unterstützen Sie dabei, Prozesse und IT-Lösungen gezielt weiterzuentwickeln, Workshops effizient vorzubereiten und Optimierungen schnell umzusetzen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Prozesse und IT aktiv mit.

Was Sie bei uns tun

• Operative Unterstützung im Prozess- und IT-Management im Tagesgeschäft sowie bei der Umsetzung definierter Arbeitspakete
• Vorbereitung, Konzeption und moderative Unterstützung von Schnittstellen-Workshops inklusive Ergebnissicherung und Nachbereitung
• Mitarbeit an Konzepten zur Weiterentwicklung des IT-Managements sowie zur Operationalisierung der IT-Strategie
• Unterstützung der Fachbereiche bei Digitalisierungsvorhaben und der Umsetzung kleiner Optimierungen
• Prozessmodellierung sowie strukturierte Dokumentation und Pflege von Prozessbeschreibungen
• Recherche, Bewertung und Mini-Prototyping neuer Lösungen, zum Beispiel KI-gestützter Ansätze oder KI-Agenten
• Pflege und Weiterentwicklung der eingesetzten IT- und Prozessmanagement-Tools inklusive Inhalte, Vorlagen und Ablagestrukturen

Was Sie mitbringen

• Fortgeschrittenes Studium, z. B. in (Wirtschafts-)Informatik
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an Digitalisierung und IT-Management
• Grundkenntnisse in Prozessmodellierung und Prozessdokumentation
• Eigenständige, proaktive Arbeitsweise sowie hohe Selbstorganisation
• Hohe Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe bei neuen Themen und Tools
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten in Abstimmungen und Workshops
• Analytisches Denken und Fähigkeit zum kritischen Hinterfragen von Anforderungen und Lösungen

Was wir für Sie tun

Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt und gezielten Initiativen im Diversity-Management fördern wir Chancengleichheit, Wertschätzung und ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Sie sich langfristig wohlfühlen können.

Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits:

• Firmenevents
  Vom Sommerfest bis zum Teamevent – für ein gutes Miteinander.
• Homeoffice & mobiles Arbeiten
  Flexibel von Zuhause oder unterwegs arbeiten.
• Rabatte
  Dank Mitarbeiterrabatten z. B. bei Corporate Benefits sparen.
• Vergünstigtes Betriebsrestaurant
  Gutes Essen, kleine Preise – weil Wertschätzung durch den Magen geht.
• Zentrale Lage, gute Verkehrsanbindung
  Ohne Auto? Kein Problem! – wir liegen zentral und sind gut angebunden.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  Beruf, Familie & Freizeit im Gleichgewicht – weil wir wert auf Ihre Work-Life-Balance legen.
• Individuelle Weiterbildungen
  Um nicht stehen zu bleiben – wir fördern Weiterbildung.
• Flexible Arbeitszeiten
  Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Zeitausgleich.
• Kostenloser Parkplatz
  Wir bieten ein Kontingent an Parkplätzen in zentraler Lage.
• Zugang zu Bewegung und Entspannung
  Mit Egym Wellpass tausende Sport- und Wellnesseinrichtungen nutzen.
• Faire Vergütung nach Tarifvertrag
  Transparenz und Fairness – die Vergütung ist tariflich geregelt.
• Bis zu 30 Urlaubstage & mehr
  Mehr Freizeit – dank großzügiger Urlaubsregelung.
• Coaching, Mentoring & Beratung
  Ob privat oder beruflich – wir unterstützen.
• Vielfältige Gesundheitsbenefits
  Gesundheit liegt uns am Herzen – Präventionsangebote sowie eine Krankenzusatzversicherung.

Wir freuen uns

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 3 BezTV-N RP.
Bitte bewerben Sie sich auf: karriere.mainzer-stadtwerke.de

Ansprechperson

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Olga Fojt: 0151 704 805 34.