Werkstudent/in Research & Data

Einleitung

Seit 30 Jahren verbindet die bbg Betriebsberatungs GmbH aus Bayreuth Makler:innen und Versicherer – über starke Marken und echte Reichweite:

• Leitmesse DKM (16.500+ Besucher:innen/Jahr)
• Fachmagazin AssCompact (42.000 Leser:innen/Monat)
• Nachwuchsinitiative Jungmakler

Parallel bauen wir eine datengetriebene Markt- und Vertriebsplattform (Makler-Register / Empirischer Vertrieb) auf: Wir kombinieren Web-Crawling, Registerdaten und weitere Quellen zu exportierbaren Datensätzen (XLS/CSV), die Versicherer für Vertriebssteuerung nutzen.

Für dieses Team suchen wir dich ab sofort als Werkstudent:in Research & Data (m/w/d).

Aufgaben

• Du prüfst Makler-Websites nach einer klaren Checkliste (z. B. Privat- vs. Gewerbekunden, Schwerpunkte wie PKV/LV/Komposit/Investment, Spezialisierungen).
• Du verifizierst die automatisch aus dem Crawling gewonnenen Vorschläge (Tags/Felder) und bestätigst oder korrigierst sie.
• Du dokumentierst nachvollziehbar, worauf du dich stützt (Link/Unterseite, relevante Textstelle, Datum; bei Bedarf kurzer Screenshot).
• Du trägst die Ergebnisse strukturiert in unsere Datenmaske/Excel ein (vorgegebene Felder und Tags, kein Freitext).
• Du bewertest pro Eintrag, wie eindeutig die Aussage ist (z. B. „eindeutig“ / „wahrscheinlich“ / „unklar“) – bei Unsicherheit konsequent „unklar“.
• Du erkennst Sonderfälle (z. B. Template-Seiten, veraltete Inhalte, widersprüchliche Aussagen) und setzt sie auf eine Klärungsliste für den Teamlead.
• Du machst einfache Plausibilitätschecks (z. B. Dubletten, fehlende Pflichtangaben) und korrigierst nach Vorgabe.
• Du meldest wiederkehrende Crawl-/Parsing-Fehler und typische Website-Muster zurück, damit wir Crawler-Regeln, Checkliste und Tags kontinuierlich verbessern.
• Du recherchierst fehlende Pflichtinformationen (z. B. Impressum/Standort/Leistungsfokus), wenn der automatische Treffer nicht ausreicht.

Profil

Must-have

• Sehr sorgfältige, gewissenhafte Arbeitsweise (Dokumentation, Regeln einhalten, keine Interpretationssprünge)
• Starkes Deutschverständnis (Webseiten lesen, Kernaussagen erfassen)
• Sicherer Umgang mit Excel/Sheets; ideal: strukturierte Datenerfassung
• Verfügbarkeit z. B. 20h/Woche, zuverlässig über mehrere Monate

Nice-to-have

• Erste Erfahrung mit Recherchearbeiten (Uni-Projekte, Praktika, Datenpflege, CRM)
• Grundverständnis Versicherungsbegriffe (Komposit/PKV/LV) – kann aber auch durch Onboarding aufgebaut werden

Explizit nicht erforderlich: tiefes Branchen-/Marktverständnis. Das kommt über Regelwerk + Schulung + Review.

Wir bieten

Was wir dir bieten – klar, konkret, fair

• Team & Kultur

  • 40 dynamische Kolleg:innen, kurze Wege, offene Türen.
  • Sommerfest, Weihnachtsfeier + After-Work.

• Vergütung & Erfolg

  • Faires Fixgehalt plus Bonus bei erreichbaren und ambitionierten Zielen.

• Freiräume & Technologie-Lead

  • Eigene Ideen testen, Prozesse verbessern.
  • Enge Zusammenarbeit unseren Tech Expert:innen im Team und Zugriff auf den größten Markt-Datensatz der Branche – perfekte Basis für neue Insights.
  • Nachhaltige Technologie Transformation unserer Infrastruktur.

• Weiterentwicklung

  • Interne Lern-Sessions zu Data, Analytik, Kommunikation.
  • Möglichkeit für externe Schulungen.

• Sicherheit

  • Marktführer im Segment, seit 30 Jahren profitabel.
  • Jedes Jahr wachsende Ziele, klar kommuniziert.

• Netzwerk & Impact

  • Kontakt bis C-Level durch „DKM“-Messe, „AssCompact“-Magazin und Initiative Jungmakler.

Weitere Informationen

• Hybrid arbeiten: Home-Office möglich und flexible Arbeits­zeiten.
• Unbefristeter Vertrag.
• Firmen-Laptop zur Privat­nut­zung.
• Benefits on top: Fitnessstudiodiscount, Austausch mit Fachexpert:innen, After-Work, Sommer­fest, Weihnachts­feier.

Dein Weg zu uns – schnell & transparent

1. Bewerbung per Mail an [email protected] – danach Eingangs­bestä­ti­gung.
2. 30-min-Video­call: lockeres Kennen­lern­ge­spräch, erster Kultur­ein­blick.
3. Quick Decision: Bei einem Fit laden wir dich zum Vorstellungsgespräch ein.
4. Finales Gespräch (30 min.) mit deiner Teamleitung – Fach & Fit prüfen.
5. Feedback in wenigen Tagen → Vertrags­angebot, wenn es passt.

Ziel: Gesamt­prozess ≤ 2 Wochen.

(Alle Angaben m/w/d; wir begrüßen Bewerbungen aller Identitäten und Lebenswege.)