Werkstudent/in HR (m/w/d)

Die Monheimer Elektrizitäts- und Gasversorgung GmbH (MEGA) ist ein prämiertes und etabliertes Tochterunternehmen der Stadt Monheim am Rhein und versorgt Privat-, Gewerbe- und Industriekunden sicher und umweltfreundlich mit Strom, Erdgas, Wärme und einem hochmodernen flächendeckenden Glasfasernetz.

Ein innovativer Unternehmergeist, Kundenorientierung und regionales Engagement sind für die MEGA nicht nur Schlagworte, sondern tragen nachweislich zum Erfolg bei.

Werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams als

Werkstudent/in HR (m/w/d)

15 Wochenstunden

Wir haben interessante Aufgaben für dich:

• Unterstützung im Personalmanagement
• Unterstützung bei der Betreuung des Zeiterfassungssystems
• Mitarbeit im Recruiting: Bewerbermanagement, Organisation von Vorstellungsgesprächen usw.
• Organisation und Verwaltung von Praktikanten
• Organisation von Schulungen und Seminaren
• Erstellung von Präsentationen und Dokumenten für das Personalmanagement
• Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Mitarbeit bei Digitalisierungs-Projekten in der Abteilung HR
• Recherchearbeiten

Das bringst du mit:

• Du bist immatrikulierte/r Student/in für BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
• Du hast idealerweise bereits erste Erfahrung im Personalbereich, z. B. im Rahmen von Praktika sammeln können
• Du verfügst über gute praktische Kenntnisse in den MS Office-Programmen
• Du bist sicher im Umgang mit Formulierungen und Orthographie
• Eine gewissenhafte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich
• Du hast ein offenes Wesen und bist kommunikationsstark

Als kommunale Energieversorgerin bieten wir dir:

• Einen tiefen Einblick in vielfältige HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung und HR-Controlling in einem wachsenden Unternehmen und in einem motivierten und wertschätzenden Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Vergütung bei einer stabilen und verlässlichen Arbeitgeberin
• Ein modernes Büro, flexible Arbeitszeiten (in Absprache mit dem Team) rund um Vorlesungen und Prüfungsphasen
• Sinnstiftende Tätigkeit bei einer regional verankerten, innovativen Energieversorgerin
• Echte Verantwortung in kleinen Projekten: z. B. Bewerberkommunikation optimieren, Interviewleitfäden erstellen,
• Aufbau eines Kompetenzprofils, das später zählt: Interviewführung, Stakeholder-Management, Datenschutz im Recruiting, KPI-Denken etc.

Interesse?

Bewirb dich schnell und einfach über unser Karriereportal.

Für erste Fragen steht dir Sarah Aretz gerne telefonisch unter +49 2173 9520-413 oder per E-Mail unter [email protected] zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den persönlichen Kontakt!