Werkstudent Human Resources (m/w/d)

Über uns

Starte jetzt bei ORS Deutschland als Werkstudent im Bereich Human Resources (m/w/d)!

Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrungen im HR sammeln und Einblicke in viele spannende Themenfelder erhalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als Werkstudent unterstützt du unser HR-Team mit während der Vorlesungszeit – in den Semesterferien darf es gern auch etwas mehr sein. Dein Einstieg ist , zunächst befristet auf 12 Monate15–20 Stunden pro Wocheab sofort möglich

Wir, die ORS Deutschland, sind Teil der ORS Gruppe, die in der Schweiz, Österreich, Deutschland und Italien tätig ist und mit mehr als 1500 Kolleg*innen täglich mehr als 10‘000 Geflüchtete in über 100 Unterkünften betreut. Werde Teil unseres Teams und übernehme Verantwortung für die Betreuung und Begleitung der Menschen während ihrem Aufenthalt bei uns.

Ihre Aufgaben

Aufgaben

Rollenverantwortung

Deine Aufgaben – das erwartet dich:

• Unterstützung im abwechslungsreichen HR-Alltag (z. B. Personaladministration, Pflege von Mitarbeiterdaten, Vertragserstellung)
• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten
• Erstellung und Aufbereitung von Reports und Statistiken
• Übernahme von HR-Generalist-Aufgaben im laufenden Betrieb

Ihr Profil

Unsere Anforderungen – das bringt Sie mit:

Unsere Anforderungen – das bringt Du mit:

• Eingeschriebenein im Bereich BWL, Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften – idealerweise mit HR-Schwerpunktr Student
• Interesse an Human Resources und Lust auf Projektarbeit
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamgeist
• Gute MS-Office-Kenntnisse; erste Erfahrungen mit HR-Systemen sind ein Plus

Wir bieten

Bitte beachte:

Deine Vorteile – das bieten wir dir:

Deine Vorteile – das bieten wir:

• Abwechslungsreiche Aufgaben rund um HR und spannende Einblicke in Projekte
• Die Möglichkeit, verschiedene HR-Themen – von Personalentwicklung bis Administration – kennenzulernen
• Flexible Arbeitszeiten, die sich perfekt mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Ein herzliches, kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur

Wir sind eine vielfältige und inklusive Organisation.

Bei Serco sehen wir Menschen in erster Linie in Bezug auf ihre Leistung und ihr Potenzial, und wir sind bestrebt, die Bedürfnisse all unserer Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen. Es ist die Mischung von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Meinungen, die unsere Kultur stark und lebendig hält.

Wir glauben an Chancengleichheit und ermutigen daher ausdrücklich Bewerbungen von Kandidatinnen und Kandidaten aus unterschiedlichsten Bereichen. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung, die die Mindestanforderungen der Stelle erfüllen, werden ermutigt, sich zu bewerben und ihre Fähigkeiten im Vorstellungsgespräch zu präsentieren. Wir sind außerdem offen für Gespräche über Anpassungen, die den Bewerbungsprozess für Sie zugänglicher gestalten. Wo immer möglich, sind wir offen für flexible Arbeitsmodelle und bieten in vielen unserer Geschäftsbereiche eine hybride Arbeitsstruktur an.

In Großbritannien sind wir stolz darauf, als Disability Confident Leader im staatlichen Programm anerkannt zu sein und den Gold Inclusive Employer Standard zu halten. In Belgien sind wir Partner von Diversicom und in Deutschland Mitglied der Charta der Vielfalt.

Wichtig:

Die Bewerber werden darauf hingewiesen, dass sie während des Einstellungsverfahrens um solche Dokumente gebeten werden.

Wenden Sie sich bitte an ein Mitglied des Einstellungsteams, wenn Sie weitere Informationen über die zulässigen Arten von Dokumenten zur Überprüfung Ihrer Identität und Ihrer Eignung für eine Beschäftigung wünschen.

Datenschutz: Datenschutzk

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