Wartownik/ Pracownik Ochrony (K/M)

GŁÓWNE ZADANIA

Realizacja zadań kwalifikowanego pracownika ochrony fizycznej wynikających z ustawy o ochronie osób i mienia oraz z procedur obowiązujących w PWPW S.A., w tym m.in:

• Praca przy obsłudze elektronicznych systemów zabezpieczeń
• Kontrola ruchu osobowego, samochodowego i materiałowego w obiektach PWPW S.A.
• Kontrola uprawnień do wstępu i przebywania na ternie obiektów PWPW S.A.
• Wykonywanie zadań i czynności na posterunkach i w patrolach pieszych
• Obsługa urządzeń skanujących bagaże
• Podejmowanie niezbędnych interwencji w przypadku zagrożenia bezpieczeństwa lub zakłócenia porządku na terenie obiektów PWPW S.A.
• Udział w konwojach.

OCZEKIWANIA

• Minimum dwa lata doświadczenia w pracy kwalifikowanego pracownika ochrony fizycznej w obiektach podlegających obowiązkowej ochronie, w których zadania były realizowane z bronią obiektową
• Posiadanie aktualnego wpisu na listę Kwalifikowanych Pracowników Ochrony Fizycznej
• Posiadanie legitymacji osoby dopuszczonej do posiadania broni obiektowej
• Aktualne badania lekarskie dopuszczające do pracy z bronią obiektową
• Wiedza z zakresu przepisów dotyczących ochrony osób i mienia oraz obsługi elektronicznych systemów zabezpieczeń
• Wykształcenie średnie
• Dyspozycyjność dla pracodawcy - zatrudnienie wiąże się z obowiązującym w PWPW S.A. zakazem podejmowania pracy u innych podmiotów z sektora ochrony osób i mienia
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym 12h, w podstawowym czasie pracy 6-18.00/18.00-6.00, obejmującym dni robocze, weekendy oraz święta, zgodnie z harmonogramem
• Umiejętność współpracy w zespole, odporność na stres
• Komunikatywność

OFERUJEMY

• Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

• System wynagrodzeń oparty o wynagrodzenie zasadnicze i premię miesięczną.

• Dodatki za pracę na II i III zmianie.

• Roczną nagrodę z zysku.

  Pakiet benefitów, m:in:

• Rozbudowany pakiet opieki medycznej, w tym opieka stomatologiczna.

• 1 dzień przedświąteczny w roku dodatkowo wolny.

• Dofinansowanie do urlopu.

• Dofinansowanie wypoczynku dla dzieci latem i zimą.

• Świadczenia świąteczne dla pracowników i dzieci.

• Finansowanie szkoleń i dofinansowanie nauki.

• Dofinasowanie do karty Multisport oraz inne.