VNET/VCN – oferta pracy: marketing

Hej! Tu VNET/VCN.

VNET/VCN to firma technologiczna tworząca m.in. systemy rozpoznawania tablic (LPR), automatykę parkingów oraz rozwiązania do kontroli dostępu i czasu pracy. Rozwiązania wdrażane są m.in. w hotelach, logistyce i branży nieruchomości.

Aktualnie prowadzona jest rekrutacja na stanowisko marketingowe, łączące strategię, kampanie i krótkie wideo, którego celem jest rozwój marketingu — sensownie i bez marketingowego „dymu bez ognia”.

Kogo szukamy?

Poszukiwane jest wsparcie marketingowe osoby, która:

• potrafi planować działania marketingowe, a nie tylko publikować treści,
• prowadzi kampanie B2B (LinkedIn, e-mail, content, eventy),
• pisze konkretnie i zrozumiale dla biznesu,
• potrafi samodzielnie nagrać i zmontować krótkie wideo (30–90 s),
• rozumie analitykę (konwersje, wyniki, wnioski),
• potrafi współpracować z działem technicznym i sprzedażą.

Jest to rola wymagająca doświadczenia w samodzielnej realizacji działań marketingowych.

Zakres obowiązków:

• budowanie strategii i komunikacji,
• tworzenie materiałów: case studies, artykułów, prezentacji, landing page’y,
• tworzenie i rozwijanie treści na stronę internetową (teksty, struktura, aktualizacje),
• realizacja krótkich filmów tłumaczących techniczne tematy w prosty sposób,
• wsparcie premier produktów i nowych funkcji,
• prowadzenie kampanii i działań w social media (głównie FB, Instagram, LinkedIn, TikTok),
• dbanie o spójność przekazu i brandu.

Format „prosto, konkretnie i z humorem” jest mile widziany.

Wymagania (realistyczne):

• minimum 2 lata doświadczenia w marketingu,
• praktyczne doświadczenie: kampanie + content + CRM,
• samodzielny montaż krótkich wideo (CapCut / Canva /itp.),
• bardzo dobra znajomość języka polskiego,
• podstawowa znajomość tagów / raportowania.

Mile widziane:

• portfolio wideo lub kampanii,
• doświadczenie w SaaS / IoT / automatyce,
• znajomość języka angielskiego do materiałów i kontaktu z partnerami,
• prawo jazdy kat. B (czasem trzeba odwiedzić hotel, magazyn albo budowę),
• poczucie humoru – takie, które bawi i sprzedaje, a nie odkleja od marki :)

Co oferujemy?

• realny wpływ na marketing, a nie „podróż po zatwierdzeniach”,
• techniczne wdrożenie w produkty,
• szybkie decyzje i brak biurokracji,
• normalną atmosferę i współpracę z zespołem,
• sensowne wynagrodzenie.

Jak aplikować?

Prosimy o przesłanie:

• CV,
• portfolio z przykładami wideo lub kampanii (linki mile widziane).

Liczą się realne projekty, nie sama lista narzędzi.

Jak wygląda rekrutacja?

Etap pierwszy: analiza CV. W przypadku pozytywnej oceny – zaproszenie na luźną rozmowę online oraz krótkie zadanie. Etap drugi: spotkanie w siedzibie firmy, aby poznać się na żywo i sprawdzić, czy to ma sens dla obu stron.

Widełki wynagrodzenia nie zostały określone – wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od doświadczenia i umiejętności. W zgłoszeniu prosimy o podanie oczekiwanego wynagrodzenia netto.

Czekamy na zgłoszenia! Dołącz do nas i wspólnie twórzmy przyszłość VNET/VCN!