Umowa o pracę -Pracownik działu montażu

HR Consulting Sp. z o.o. (nr ewidencji 439/1a, 439/2, 439/3) specjalizuje się w rekrutacji i selekcji pracowników produkcyjnych oraz magazynowych i od roku 2003 jest w czołówce Doradztw Personalnych i Agencji Pracy Tymczasowej. Praca Tymczasowa.

Dla naszego Klienta – lidera w produkcji narzędzi ogrodniczych – szukamy osób do stałej pracy manualnej na produkcji.

Jeśli masz sprawne ręce, lubisz konkretną robotę i cenisz stabilne zatrudnienie — zapraszamy!

Twoje zadania:

• proste prace manualne przy produkcji,

• kontrola jakości gotowych produktów,

• dbanie o porządek na stanowisku pracy,

• przestrzeganie zasad BHP i higieny pracy.

  Czego oczekujemy:

• doświadczenia w pracy na produkcji (mile widziane),

• zdolności manualnych i dokładności,

• dyspozycyjności do pracy od poniedziałku do piątku w systemie 3-zmianowym (8h): 6:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–6:00.

  Co oferujemy:

• umowę o pracę od 1. dnia,

• stabilne zatrudnienie na długi okres,

• wynagrodzenie: 4806 zł brutto podstawy + premie,

• pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

Zainteresowana/Zainteresowany? Wyślij swoje zgłoszenie – skontaktujemy się i opowiemy o szczegółach.

Informacja o przetwarzaniu danych (RODO) Administratorem Twoich danych jest HR Consulting Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu. Dane będą przetwarzane w celu realizacji obecnego oraz – w przypadku wyrażenia zgody – przyszłych procesów rekrutacyjnych, przez okres do 12 miesięcy. Masz prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz wniesienia skargi do Prezesa UODO. Decyzje rekrutacyjne nie są podejmowane w sposób zautomatyzowany. Informacje Prawne Wysyłając swoje CV kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO). Wyraża również zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.