Technolog/Technolożka ds. dokumentacji

Poszukujemy Technologa / Technolożki ds. Dokumentacji.

Dołącz do zespołu Domar MS Sp z o.o. jako Technolog / Technolożka ds. Dokumentacji i wesprzyj nasze procesy w utrzymywaniu najwyższych standardów produkcji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za nadzorowanie i aktualizowanie dokumentacji technicznej wyrobów.

 KLUCZOWE OBOWIĄZKI:

• kontrola zmian w dokumentacji technicznej (KTW) oraz jej aktualizacja i archiwizacja

• nadzór nad korespondencją wewnętrzną i zewnętrzną

WYMAGANIA:

• znajomość dokumentacji technicznej – rysunki, marszruty, instrukcje stanowiskowe

• wykształcenie techniczne (preferowane kierunki: elektrotechnika, mechanika, produkcja)

• umiejętność czytania oraz tworzenia dokumentacji technicznej i znajomość procesów produkcyjnych

• dokładność, skrupulatność i dbałość o zgodność z normami ISO, PN oraz procedurami wewnętrznymi

MILE WIDZIANE BĘDZIE:

• doświadczenie w pracy z dokumentacją z branży technicznej (elektrotechnika, produkcja)

• sprawna obsługa MS Office, MS Visio, Alibre Design, ERP XL

• znajomość procesów lutowania i zaciskania oraz obsługi narzędzi kontrolno-pomiarowych

• komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego pozwalająca pracować z dokumentacją techniczną

• otwartość na zmiany, analityczne myślenie i chęć rozwoju w obszarze jakości i technologii

OFERUJEMY:

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę zawartą bezpośrednio z pracodawcą

• Dofinansowanie do MultiSport

•  Mikołajkowy prezent dla dzieci pracowników

•  Szkolenia wewnętrzne

•  Przyjazną atmosferę pracy

•  Prywatną opiekę medyczną Enel Med

• Dodatkowy dzień wolny od pracy z okazji urodzin

•  Owocowe środy

 

Informujemy, że Administratorem danych jest DOMAR MS SP. Z O.O z siedzibą w Warszawie przy ul. Botanicznej 54/56. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.