Technolog programista (k/m)

Zamet Budowa Maszyn S.A. jest wiodącym w kraju producentem maszyn i urządzeń dla hutnictwa oraz przetwórstwa metali, zarówno przemysłu metali żelaznych, jak i nieżelaznych.

Jesteśmy zespołem ponad 130 ekspertów: operatorów obrabiarek konwencjonalnych i CNC, specjalistów warsztatu, inżynierów, projektantów, technologów, specjalistów działów wsparcia oraz osób zarządzających. Łączy nas pasja, odpowiedzialność i otwartość. Realizujemy projekty bardzo wymagające, gdzie kluczowym aspektem jest jakość dostarczanych produktów, nasz profesjonalizm oraz wiarygodność. Jesteśmy nastawieni na ciągłe doskonalenie.

Aktualnie prowadzimy postępowanie rekrutacyjne na stanowisko:

Technolog Programista (k/m)

Obowiązki

• opracowywanie dokumentacji technologicznej
• opracowywanie technologicznych kart materiałowych
• optymalizacja procesów produkcyjnych
• nadzór nad wdrożeniem nowych technologii do produkcji
• dobór narzędzi dla operacji obróbki skrawaniem
• współpraca z innymi działami w celu rozwiązywania problemów produkcyjnych oraz jakościowych
• szkolenie pracowników w zakresie technologii produkcji.

Wymagania

• bardzo dobra znajomość rysunku technicznego
• wiedza na temat obróbki skrawaniem
• umiejętność opracowywania procesów technologicznych w zakresie obróbki mechanicznej
• zdolność pracy pod presją czasu
• doświadczenie w zawodzie na samodzielnym stanowisku
• odpowiedzialność i samodzielność w wykonywaniu obowiązków
• umiejętność pracy w zespole
• dodatkowym atutem będzie umiejętność obsługi programu LANTEC, umiejętność tworzenia rysunków technicznych, pisanie programów na maszyny CNC,
• mile widziana znajomość języka angielskiego
• prawo jazdy kat. B

Oferujemy

• Stabilną pracę w renomowanej firmie o bogatych tradycjach,
• Wynagrodzenie rynkowe oraz system premiowy, uzależniony od jakości i efektywności pracy,
• Premie za polecenie pracownika,
• Rozwój zawodowy poprzez różnorodność zadań,
• Świadczenia z Funduszu Świadczeń Socjalnych
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.

Informacje o wynagrodzeniu:

Informacja dotycząca wysokości wynagrodzenia (jego początkowej wysokości lub przedziale) oraz odpowiednich postanowieniach regulaminu wynagradzania w zakresie zasad wynagradzania, zostanie zgodnie art. 18 3ca kodeksu pracy, wskazana indywidualnie podczas rozmowy rekrutacyjnej z uwzględnieniem m.in. doświadczenia i kwalifikacji kandydata/kandydatki.