Technischer Asset Manager (m/w/d)

Über uns

die ehret+klein AG ist ein interdisziplinäres, hoch qualifiziertes Team aus Ingenieuren, Kaufleuten, Projektentwicklern und Spezialisten. Vom aktiven Research bis zur Baurechtschaffung, von der Entwicklung individueller Nutzerkonzepte bis zum Objektverkauf: Wir arbeiten täglich daran, Immobilienwerte zu entwickeln und langfristig zu erhalten. Dabei sind wir optimal vernetzt und arbeiten vertrauensvoll mit einem Netzwerk ausgesuchter, lokaler Partner zusammen

Verantwortung unternehmen – Ein Blick in Ihre Aufgaben

• Technisches Management von Bestands- und Entwicklungsimmobilien
• Planung, Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen
• Verantwortung für die Einhaltung von Qualität, Kosten und Terminen
• Steuerung externer Dienstleister, Fachplaner und Bauunternehmen
• Sicherstellung der Betreiberverantwortung (u. a. TGA, Brandschutz, ESG-Vorgaben)
• Mitwirkung bei An- und Verkaufsprozessen (Due Diligence, technische Bewertung)
• Erstellung von Budgets, CAPEX-Planungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Unterstützung des Asset- und Property-Managements bei technischen Fragestellungen

Erfolg gibt es nur noch integriert –

Ihre Fähigkeiten & Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungstechnik, Facility Management oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Asset-, Property- oder Projektmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht, TGA, FM sowie einschlägigen Normen und Richtlinien
• Erfahrung in Ausschreibung, Vergabe und Steuerung von Bauleistungen
• Unternehmerisches Denken, analytisches Vorgehen und ausgeprägte Ergebnisorientierung
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Für einen Wandel, der jeden gewinnt – Wir bieten…

• Umfangreiches Weiterbildungsangebot, Karriereplanung, firmeneigene Bibliothek und zahlreiche Zugänge zu Onlineportalen
• Firmensportmöglichkeiten wie z. B. interner Fitnessraum,
• End of trip Facilites (Duschmöglichkeiten, Fahrradstellplätze, Annahme von Paketen)
• Sehr gute ÖPNV-Anbindung; Nahversorgung im Gebäude (z. B. Bäcker und Lebensmittel) und in direkter Nachbarschaft;
• Firmenfahrräder und firmeneigener E-Scooter
• Moderne Büros für agile Arbeitsstrukturen in Starnberg mit unmittelbarer Seenähe, Dachterrasse zum Arbeiten im Außenbereich
• Firmeneigener Co-Working Space
• Mobiles Arbeiten möglich
• Sorgfältige Einarbeitung und umfangreiche Onboarding-Prozesse
• Multikulturelles Arbeitsumfeld hohe Diversität, hoher Stellenwert der Unternehmenswerte
• Drei große Firmenevents pro Jahr und mehrere Workshops