Technische/n MitarbeiterIn für unseren haustechnischen Dienst

Einleitung

Das Haus St. Josef ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit mehreren Wohngruppen und einer Kindertagesstätte im Stadtgebiet von Lüdenscheid.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n und zuverlässige/n Mitarbeiter/in für unseren Haustechnischen Dienst mit abgeschlossener Berufsausbildung im technischen Bereich, -möglichst mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Elektrotechnik.
Es erwartet Sie ein ungewöhnliches aber Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Team unserer Haustechnik.

Ihre Aufgaben:

- Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Gebäuden, Anlagen und technischen Einrichtungen
- Installation und Prüfung elektrischer Einrichtungen nach VDE
- Sicherstellung der Betriebssicherheit von elektrischen Anlagen
- Kleinere Reparatur- und Renovierungsarbeiten im Innen- und Außenbereich
- Betreuung und Kontrolle von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen
- Winterdienst sowie Pflege der Außenanlagen
- Unterstützung bei Umzügen, Veranstaltungen und logistischen Aufgaben innerhalb der Einrichtung

Ihr Profil:

- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, idealerweise als Elektriker:in, Elektroniker:in oder vergleichbar
- Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen
- Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Flexibilität, Organisationsvermögen und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
- Erfahrungen im sozialen Bereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis

Wir bieten:

- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer sozialen Einrichtung
- Ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mitgestaltung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weitgehend dienstgeberfinanzierte Zusatzversorgung
- 30 Urlaubstage
- Nach Ende der Befristung bieten wir Ihnen die Teilnahme an unserem Zeitwertkontenmodell (Lebensarbeitszeitkonto) sowie an unserm Bikeleasing an.
- Eingruppierung nach AVR Caritas mit Anerkennung der bisherigen Tätigkeit
- Jahressonderzahlung
Der Beschäftigungsumfang ist in unterschiedlichen Varianten möglich. Der Stellenumfang sollte mindestens 75 % betragen. Wir wünschen uns ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis, auch wenn die Stelle zunächst für 12 Monate befristet ist.

Bewerbungsverfahren

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und behandeln diese selbstverständlich vertraulich.Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung per E-Mail oder postalisch mit den üblichen Unterlagen/Zeugnissen zu.
Wenn Sie Ihre Bewerbung per E-Mail senden möchten, konvertieren Sie bitte alle Dokumente in das PDF-Format.