Technik / Techniczka utrzymania obiektu Będzin + Sosnowiec

W People-Hub każdego dnia łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.Dla naszego klienta, który świadczy usługi z zakresu technicznej opieki nad budynkami, rekrutujemy kandydatów na stanowisko: Technik / Techniczka utrzymania obiektu Będzin + wsparcie na obiekcie w Sosnowcu - obiekt magazynowy;Dlaczego warto aplikować?Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcąStawka 5500-6000PLN brutto miesięcznieMożliwość rozwoju oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowychProgram szkoleńOpieka medyczna LuxmedKarta MultisportWczasy pod grusząWyprawka szkolna dla dzieckaJakie zadania na Ciebie czekają?Bieżąca obsługa i utrzymanie techniczne urządzeń i instalacji budynkowych: elektrycznej, hydraulicznej, wod.-kan., c.o., c.w.u., wentylacyjnej, klimatyzacyjnej, ppoż oraz teletechnicznej w obiekcie magazynowymWykonywanie przeglądów technicznych, konserwacja oraz naprawa instalacji i urządzeńReagowanie na zgłoszenia oraz awarie w budynkuDbałość o BHP w podległym obiekcieRaportowanie i prowadzenie dokumentacji technicznejNadzór nad firmami serwisowymi wykonującymi planowe przeglądy konserwacyjne w obiekcieBieżąca współpraca z Kierownikiem Technicznym Obiektu i Zarządcą ObiektuJakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać?Znajomość obsługi i konserwacji instalacji budynkowych: elektrycznej, hydraulicznej, wod.-kan., c.o., c.w.u., wentylacyjnej, klimatyzacyjnej, ppoż oraz teletechnicznejUprawnienia SEP Eksploatacja Gr. 1,2 i 3 lub gotowość do ich pozyskaniaPrawo jazdy kat. BZmysł techniczny i umiejętność czytania dokumentacji technicznej oraz schematów instalacjiWykształcenie średnie lub wyższe techniczne o profilu elektryka, hydraulika, energetyka, inżynieria budownictwa,Samodzielność, komunikatywność, zaangażowanie i zdolności organizacyjneUmiejętność obsługi MS OfficeBardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie (dokumentacja techniczna w języku polskim)Etapy procesu rekrutacji:1. Aplikacja.2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem.3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy.4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury.Za rekrutację odpowiedzialny jest nasza koleżanka Agnieszka.Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 453 673 282