TECHNIK ELEKTRYK/TECHNIK ENERGETYK (K/M)

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: zasadnicze branżowe Inne wymagania: Wykształcenie min. zasadnicze branżowe lub średnie. Gotowość do uczenia się i podnoszenia kwalifikacji. Gotowość do pracy w systemie zmianowym. Znajomość obsługi komputera. Mile widziane: doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, świadectwa kwalifikacji (uprawnienia energetyczne) na stanowisku EKSPLOATACJI dla grup 1, 2 i 3. Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej. Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę . Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy. Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia. Pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku. Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca. Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali. Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej. Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe. Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców. Program poleceń pracowniczych. Nagrody w programie zgłaszania pomysłów-usprawnień. Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach. Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 6 800 do 7 500 PLN Opis wynagrodzenia: - System 4 brygadowy - zatrudnienie: marzec/kwiecień System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną