Tworzymy dla naszych klientów spersonalizowane rozwiązania świadczymy kompleksowe usługi w zakresie wynajmu i serwisu tekstyliów dla każdego rodzaju działalności. Oferujemy odzież ochronną i roboczą, maty podłogowe oraz urządzenia z szeroko rozumianego zakresu utrzymania czystości. W 6 zakładach w Polsce zapewniamy najwyższej jakości usługi prania i naprawy odzieży dostarczanej do klientów.

Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko:

Technik/czka Utrzymania Ruchu Miejsce pracy: Brzeg Dolny

Twoje zadania

• Prowadzenie bieżącej kontroli stanu technicznego sprzętu oraz innych urządzeń,
• Nadzór nad terminami i jakością przeglądów oraz serwisem maszyn i urządzeń,
• Wykonywanie przeglądów, napraw, konserwacji oraz czyszczenie sprzętu i terenu wokół,
• Zgłaszanie zapotrzebowania na części zamienne i rozliczanie ich poboru z magazynu,
• Informowanie o awariach oraz szybkie i skuteczne usuwanie usterek,
• Spisywanie i monitorowanie parametrów (woda, gaz, energia),
• Kontrola i rejestrowanie zużycia środków piorących, uzupełnianie chemii i materiałów produkcyjnych,
• Utrzymywanie porządku w hydroforni, pomieszczeniach technicznych i warsztacie,
• Nadzór nad powierzonym sprzętem oraz parkiem maszynowym.

Nasze oczekiwania

• Szukamy osoby samodzielnej, dobrze zorganizowanej i komunikatywnej, która potrafi szybko i skutecznie reagować w razie drobnych awarii i dba o sprawne działanie maszyn oraz instalacji,
• Cenimy umiejętność planowania prac serwisowych i konserwacyjnych, a także gotowość do podejmowania działań prewencyjnych,
• Dodatkowym atutem będą uprawnienia do obsługi kotła parowego, urządzeń ciśnieniowych, gazowych czy elektrycznych (SEP E kat. G1,G2,G3) lub gotowość do ich uzyskania - zapewniamy wsparcie w tym zakresie,
• Poszukujemy osób dyspozycyjnych do pracy w systemie dwuzmianowym (6.00-14.00 i 14.00-22.00).

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie, która jest od niemal 30 lat na rynku,
• Szkolenia wdrożeniowe,
• Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, pakiet socjalny (dofinansowanie do wakacji, karty przedpłacone na święta, paczki dla dzieci),
• Dobrze wyposażone zaplecze socjalne (kawa, herbata, miejsce do spożywania posiłków), w tym także owocowe i warzywne dni,
• Możliwość dołączenia do inicjatyw firmowych: bieg charytatywny, wolontariat, działania na rzecz zrównoważonego rozwoju, świętowanie dnia doceniania pracownika.