Teamleitung Ambulant Unterstütztes Wohnen (m/w/d)

Teamleitung Ambulant Unterstütztes Wohnen (m/w/d)

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Gesucht wird eine Teamleitung im Bereich Ambulant Unterstütztes Wohnen in Siegen. Verantwortlich für Fallführung, Personalführung und Netzwerkarbeit. Anforderungen: Erfahrung in der Eingliederungshilfe, Führerschein B.

Słowa kluczowe

Führungskompetenzen
Risikomanagement
Krisenintervention
Beratungsfähigkeiten
Personalführung
Organisationskompetenzen
SGB IX
Netzwerkarbeit
Führerschein Klasse B
Sozialraum- und Netzwerkarbeit

Benefity

  • attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD-B
  • kontinuierliche Mitarbeiter:innenentwicklung durch Schulungs- und Fortbildungsangebote
  • Gestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Arbeitsfeld
  • Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
  • Jobrad Leasing
  • Corporate Benefits

Einleitung

Arbeitgeber: Lebenshilfe Wohnverbund NRW gGmbH
Einsatzort: 57072 Siegen

Hier wird Ihre Arbeit geschätzt!

Die Lebenshilfe Wohnverbund NRW gGmbH bietet Menschen mit geistiger Behinderung Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben.

Weitere Informationen erhalten Sie unter: www.lebenshilfe-wohnverbund-nrw.de

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenanteil von 31,2-39 Stunden/Woche für unseren ambulanten Dienst Lebenshilfe Center Siegen eine Teamleitung  (m/w/d) für den Bereich Ambulant Unterstütztes Wohnen (AUW)

Ihre Aufgaben

  • Fallführung und -steuerung von Hilfen
  • Risikomanagement und Krisenintervention
  • Personalführung
  • Erbringen von Fachleistungsstunden
  • Beratungs- und Akquisetätigkeiten
  • Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Dienstes
  • Kooperation mit Kostenträgern, Sozialraum- und Netzwerkarbeit

Ihr Profil

  • Qualifikation als Fachkraft im Sinne des SGB IX
  • Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe
  • sehr gute Organisations- und Kommunikationskompentenzen
  • Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie zum Arbeiten im Team
  • Interesse an Eltern- und Netzwerkarbeit
  • Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe
  • Führerschein Klasse B

Wir bieten

  • attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD-B
  • kontinuierliche Mitarbeiter:innenentwicklung u.a. durch ein umfassendes Schulungs- und Fortbildungsangebot
  • Gestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Arbeitsfeld
  • Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • ein konfessionell nicht gebundenes Unternehmen
  • Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
  • Jobrad Leasing
  • Corporate Benefits

Interessiert?

Wir freuen und über eine Bewerbung per Mail oder in Papierform.

Fragen der Bewerber:innen können gerne vorab telefonisch geklärt werden.

Nach einem persönlichen Kennenlerngespräch in der Einrichtung, sind im weiteren Bewerberverfahren Hospitationen möglich.

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Opublikowana5 dni temu
Wygasaza 25 dni

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