Stolarz ABLER Bydgoszcz (K/M)

Ogólnopolski lider i dostawca materiałów dla meblarstwa oraz wykończenia wnętrz w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje osoby na stanowisko

Stolarz (K/M)

(miejsce pracy: Bydgoszcz)

Wymagania:

• wykształcenie min. zawodowe - stolarz
• umiejętność obsługi maszyn stolarskich: piły panelowej, okleiniarki, itp.
• doświadczenie na podobnym stanowisku
• doświadczenie w obróbce płyt meblowych
• uczciwość, odpowiedzialność
• gotowość do pracy zmianowej: 6:00 - 14:00, 14:00 - 22:00, sporadycznie 22:00 - 6:00

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, na pełen etat
• stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowe
• wynagrodzenie odpowiadające efektom pracy i poziomowi umiejętności składające się ze stałej podstawy (5 384,35 PLN - 6 116,61 PLN) i premii uzależnionej od wyniku stolarni
• prywatną opiekę medyczną
• dofinansowanie do kart sportowych

Oferty zawierające CV prosimy przesyłać za pomocą serwisu OLX .

Informujemy, że aplikacje bez załączonej klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych nie będą rozpatrywane. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami.

Za wszystkie przesłane aplikacje – DZIĘKUJEMY!

Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Abler Sp. z o.o. z siedzibą w Toruniu przy ul. Grudziądzka 177A celu obecnej i przyszłej rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych o ochronie danych).”

Administratorem danych jest Abler Sp. z o.o. z siedzibą w Toruniu przy ul. Grudziądzkiej 177A. Dane zbierane są dla potrzeb obecnych rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji, jednak nie dłużej niż przez okres 1 roku od dnia złożenia aplikacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.