Stellvertretender Leiter:in Finanzen & Verwaltung Kita (w/m/d/x)

Mit Leitungsfunktion

Mit dem Herzen dabei

Sie befinden sich auf der Suche nach einer neuen spannenden beruflichen Herausforderung? Zudem zeichnet Sie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus? Dann werden Sie Teil des Teams der Verwaltung im Bereich Kita der Graf Recke Stiftung in Teilzeit mit !30 Wochenstunden

Ihre Aufgaben

• Vorbereitende Arbeiten bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Controlling Abrechnung
• Umsetzung der Vorgaben der Geschäftsführung, Verwaltungsleitung und Fachbereichsleitung
• Mitarbeit bei der Strukturentwicklung
• Führung und Entwicklung des Bereichs Kita-Verwaltung & Team in Stellvertretung
• Schulung Vivendi und Begleitung der Systemweiterentwicklung
• Enge Kooperation mit dem Fachbereich und den Fachberatungen

Die Verwaltung der Graf-Recke-Kindertagesstätten gGmbH in Ratingen kümmert sich um die administrativen Aufgaben von 17 Kindertageseinrichtungen in 8 Kommunen. Ihre Aufgaben reichen dabei von der Sicherstellung der Finanzierung nach dem Kinderbildungsgesetz (KiBiz), über die Personaleinsatzplanung in den Kindertageseinrichtungen, bis hin zur Bearbeitung von Anliegen der Einrichtungsleitungen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen und der kaufmännischen Sachbearbeitung
• Eigenständige, verlässliche, strukturierte und präzise Arbeitsweise, Flexibilität, Belastbarkeit
• Persönliche Eignung für Leitungsaufgaben und entsprechende Kompetenzen
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere MS Excel
• Kenntnisse mit KiBiz-Web wünschenswert

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Verwaltung Graf-Recke-Kindertagesstätten gGmbH

Ihr Plus

Verwaltung

Voll- oder Teilzeit

Ratingen

**Gehalt:**von 55.257 € bis 71.629 € *

• Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF Entgeltgruppe 10) mit Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rads und Teilnahme am Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet
• Zusammenarbeit mit engagierten Kolleginnen und Kollegen aus sozialen Arbeitsfeldern
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Freundliches, respektvolles und förderliches Arbeitsklima
• Kostenlose Parkplätze und Kaffee, Wasser und Tee zur freien Verfügung