Stellvertretende Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d)

Stellvertretende Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d)

DRK-Seniorenwohnanlage an der Yenidze Dresden GmbH Ambulanter Pflegedienst

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Stellvertretende Pflegedienstleitung für ambulante Pflege in Dresden. Aufgaben: Unterstützung der Leitung, Organisation, Hausbesuche, Qualitätsmanagement. Anforderungen: Pflegeausbildung, Führerschein, Teamfähigkeit.

Słowa kluczowe

Pflegedienstleitung
Altenpfleger
Gesundheits- und Krankenpfleger
Bedarfserhebung
Hausbesuche
Qualitätsmanagement
Schichtdienst
Teamgeist

Benefity

  • elastyczne modele pracy (35-40 Stunden/Woche)
  • 30 Tage Urlaub
  • finanzielle Unterstützung (Erholungsbeihilfe)
  • attraktive Mitarbeitervorteile (z. B. JobRad-Leasing)
  • betriebliche Gesundheitsvorsorge
  • betriebliche Altersvorsorge
  • regelmäßige Aus- und Weiterbildungen
  • transparentes und faires Prämiensystem

Einleitung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Pflegedienst in Dresden Cotta.

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung im operativen Tagesgeschäft
  • Organisation und Koordination administrativer Abläufe im Pflegebereich
  • Aufnahme neuer Patientinnen und Patienten inklusive strukturierter Bedarfserhebung
  • Durchführung von Hausbesuchen sowie fachliche Einschätzung des individuellen Pflegebedarfs
  • Planung und Optimierung der Touren unter Berücksichtigung von Qualität und Wirtschaftlichkeit
  • Sicherstellung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements
  • Regelmäßige Pflegevisiten zur Überprüfung und Evaluation des Pflegeprozesses

Unsere Anforderungen:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Führerschein der Klasse B
  • Bereitschaft zur Mitarbeit im Schichtdienst (inkl. Wochenenddiensten) im Rahmen eines überwiegend verlässlichen und planbaren Dienstplans
  • Freude an der Arbeit mit kranken und älteren Menschen
  • Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist

Wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle zwischen 35 und 40 Stunden pro Woche – abgestimmt auf Ihre persönliche Lebenssituation
  • 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Erholungsbeihilfe als zusätzliche finanzielle Unterstützung
  • Attraktive Mitarbeitervorteile, z. B. JobRad-Leasing, gemeinsame Veranstaltungen und verschiedene Sportangebote
  • Betriebliche Gesundheitsvorsorge
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Ein transparentes und faires Prämiensystem, z. B. mit monatlicher Gesundheitsprämie
  • Ein sehr gutes Betriebsklima, geprägt von Wertschätzung, Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung

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www.drkfreital.de
0351/6496472

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Opublikowanadzień temu
Wygasaza 29 dni

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