
Stellvertretende Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d)
Deutsches Rotes Kreuz Seniorenwohnanlage an der Yenidze Dresden GmbH
Status
Hexjobs Insights
Die Deutsches Rotes Kreuz sucht eine stellv. Pflegedienstleitung für ambulante Pflege. Aufgaben umfassen Unterstützung, Organisation und Qualitätsmanagement. Bewerbung erfordert eine pflegerische Ausbildung und Führerschein.
Słowa kluczowe
Pflegeleitung
Altenpfleger
Gesundheits- und Krankenpfleger
Führerschein Klasse B
Schichtdienst
Qualitätsmanagement
Hausbesuche
Patientenaufnahme
Teamarbeit
Benefity
- Elastyczne modele czasu pracy (35-40 godzin tygodniowo)
- 30 dni urlopu
- Dofinansowanie do wypoczynku
- Atrakcyjne benefity pracownicze (np. leasing rowerów)
- Zdrowotna profilaktyka pracownicza
- Pracownicza emerytura
- Regularne szkolenia i możliwości dalszego kształcenia
- Przejrzysty system premii
Einleitung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Pflegedienst in Dresden Cotta.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung im operativen Tagesgeschäft
- Organisation und Koordination administrativer Abläufe im Pflegebereich
- Aufnahme neuer Patientinnen und Patienten inklusive strukturierter Bedarfserhebung
- Durchführung von Hausbesuchen sowie fachliche Einschätzung des individuellen Pflegebedarfs
- Planung und Optimierung der Touren unter Berücksichtigung von Qualität und Wirtschaftlichkeit
- Sicherstellung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements
- Regelmäßige Pflegevisiten zur Überprüfung und Evaluation des Pflegeprozesses
Unsere Anforderungen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Führerschein der Klasse B
- Bereitschaft zur Mitarbeit im Schichtdienst (inkl. Wochenenddiensten) im Rahmen eines überwiegend verlässlichen und planbaren Dienstplans
- Freude an der Arbeit mit kranken und älteren Menschen
- Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeitmodelle zwischen 35 und 40 Stunden pro Woche – abgestimmt auf Ihre persönliche Lebenssituation
- 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Erholungsbeihilfe als zusätzliche finanzielle Unterstützung
- Attraktive Mitarbeitervorteile, z. B. JobRad-Leasing, gemeinsame Veranstaltungen und verschiedene Sportangebote
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Ein transparentes und faires Prämiensystem, z. B. mit monatlicher Gesundheitsprämie
- Ein sehr gutes Betriebsklima, geprägt von Wertschätzung, Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung
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| Opublikowana | 3 dni temu |
| Wygasa | za 27 dni |
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