Stellvertretende Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d)

Stellvertretende Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d)

DRK-Kreisverband Freital e. V. z. H. Buchhaltung

Hexjobs Insights

Stellvertretende Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d) im DRK-Kreisverband Freital e.V. mit Aufgaben wie Unterstützung der Pflegedienstleitung und Organisation im Pflegebereich. Erfordert Berufsausbildung in Pflege. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.

Słowa kluczowe

Pflegedienstleitung
Krankenpflege
Altenpflege
Führerschein B
Schichtdienst
Qualitätsmanagement
Hausbesuche

Benefity

  • elastyczne modele pracy (35-40 godzin tygodniowo)
  • 30 dni urlopu
  • dodatkowe wsparcie finansowe (np. zasiłek na wypoczynek)
  • atrakcyjne korzyści dla pracowników (np. leasing rowerów)
  • opiekę zdrowotną
  • prywatne ubezpieczenie emerytalne
  • regularne szkolenia

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Zur Verstärkung unseres ambulanten Pflegebereichs sucht der DRK Kreisverband Freital e.V. eine qualifizierte und motivierte

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie die Pflegedienstleitung und gestalten die Weiterentwicklung unseres Pflegeangebots aktiv mit.

  • Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung im operativen Tagesgeschäft
  • Organisation und Koordination administrativer Abläufe im Pflegebereich
  • Aufnahme neuer Patientinnen und Patienten inklusive strukturierter Bedarfserhebung
  • Durchführung von Hausbesuchen sowie fachliche Einschätzung des individuellen Pflegebedarfs
  • Planung und Optimierung der Touren unter Berücksichtigung von Qualität und Wirtschaftlichkeit
  • Sicherstellung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements
  • Regelmäßige Pflegevisiten zur Überprüfung und Evaluation des Pflegeprozesses

Unsere Anforderungen:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Führerschein der Klasse B
  • Bereitschaft zur Mitarbeit im Schichtdienst (inkl. Wochenenddiensten) im Rahmen eines überwiegend verlässlichen und planbaren Dienstplans
  • Freude an der Arbeit mit kranken und älteren Menschen
  • Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist

Wir bieten

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Wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle zwischen 35 und 40 Stunden pro Woche – abgestimmt auf Ihre persönliche Lebenssituation
  • 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Erholungsbeihilfe als zusätzliche finanzielle Unterstützung
  • Attraktive Mitarbeitervorteile, z. B. JobRad-Leasing, gemeinsame Veranstaltungen und verschiedene Sportangebote
  • Betriebliche Gesundheitsvorsorge
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Ein transparentes und faires Prämiensystem, z. B. mit monatlicher Gesundheitsprämie
  • Ein sehr gutes Betriebsklima, geprägt von Wertschätzung, Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung

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Opublikowana20 dni temu
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