Stażysta/Stażystka w Sądzie Rejonowym dla Warszawy-Woli

Zakres obowiązków Dyrektor Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawieposzukuje osoby na wolne stanowisko: stażysta ( Oddział Finansowy) konkurs o sygnaturze: OK.1101.1.12.2026Ilość wolnych miejsc – 1 ( umowa o pracę na czas określony)Miejsce pracy: Warszawa, ul. Kocjana 3, przystosowane dla osób niepełnosprawnych. Sąd Rejonowy dla Warszawy – Woli w Warszawie oferuje: • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę • Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy 8-16 • Wynagrodzenie po podpisaniu umowy o pracę na czas określony: 5768,00 zł brutto, • Terminowe wypłacanie wynagrodzenia• Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych • Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka• Dodatek za wysługę lat (5%-20% wynagrodzenia zasadniczego po udokumentowaniu stażu pracy) • Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, • Możliwość zakupienia karty sportowej oraz ubezpieczenie na życie I Zakres zadań: • przyjmowanie i kontrola formalno – rachunkowa wpływających poleceń wypłat oraz poleceń; przeksięgowania z wydziałów sądu;• sprawdzanie dokumentów finansowych pod względem formalno-rachunkowym;• wprowadzanie danych do systemu finansowo-księgowego;• przygotowywanie list płac do wypłaty;• przygotowywanie zestawień związanych z wykonywaną pracą;• archiwizacja dokumentów finansowych; II niezbędne: • wykształcenie wyższe pierwszego stopnia; • pełna zdolność do czynności prawnych, nieposzlakowana opinia;• znajomość techniki pracy biurowej oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office Word i Excel; • niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;• nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. III Mile widziane: • doświadczenie w pracy biurowej, w księgowości;• doświadczenie w pracy w jednostkach sądownictwa powszechnego;• znajomość programu finansowo – księgowego SAP;• znajomość metod i technik pracy biurowej;• znajomość ustawy o rachunkowości;• samodzielność, operatywność, dobra organizacja pracy, kreatywność, pomysłowośći wykazywanie własnej inicjatywy (zdolności niezbędne do wykonywania obowiązków urzędnika);• wysoki poziom kultury osobistej i wiedzy ogólnej, odporność na stres, komunikatywnośćoraz umiejętność pracy w zespole;• mile widziana znajomość przepisów obowiązujących w sądzie oraz znajomość struktury sądu IV Wymagane dokumenty i oświadczenia: • podanie o przyjęcie na w/w stanowisko skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy – Woli w Warszawie; • CV; • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe; • kopie świadectw pracy z poprzednich zakładów pracy; • oświadczenia: o o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych, o oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skarbowe, o oświadczenie, że kandydat nie jest uczestnikiem ani stroną w postępowaniu przed Sądem Rejonowym dla Warszawy-Woli w Warszawie, o oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych dla celów rekrutacji na stanowisko stażysta zgodnie z art. 6 ust 1a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 26 kwietnia 2016r (Dz. Urz. UE.L Nr 119, str1) Oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie.Dokumenty powinny być złożone w zamkniętej kopercie.W przypadku osób, które pracowały w Sądownictwie bądź w Prokuraturze mile widziane złożenie opinii służbowej o przebiegu pracy. V Termin i miejsce składania dokumentów: Oferty pracy, z zaznaczeniem sygnatury konkursu OK.1101.1.12.2026, należy składać w terminie do dnia 22 kwietnia 2026 r., osobiście bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego) pod adresem: Oddział KadrSądu Rejonowego dla Warszawy – Woli w Warszawieul. Kocjana 3,01-473 Warszawa (bud. D, pok. 112)Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane. VI Konkurs składa się z trzech etapów: 1. etapu pierwszego – selekcji wstępnej zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu;2. etapu drugiego – test wiedzy i praktyczny sprawdzian umiejętności; 3. etapu trzeciego – rozmowy kwalifikacyjnej. Lista kandydatów zakwalifikowanych do II etapu zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie w dniu 29 kwietnia 2026 r. wraz z dokładną datą kolejnego etapu konkursu.Kandydaci mogą odebrać dokumenty w ciągu 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury konkursowej w pokoju 112 bud. D w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie w godz. 8:30 – 15:30, po tym terminie dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie.VII Unieważnienie konkursu: Sąd Rejonowy dla Warszawy-Woli w Warszawie zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi, co najmniej 6%.Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościąPierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnością, które spełniają wszystkie następujące warunki:• złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność,• spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu, • po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych osób kandydujących