Staż w Cyberbezpieczeństwie

Technologie, których używamy

Twój zakres obowiązków

• Wspieranie zespołu w procesach koordynacji działań związanych z wymogami DORA (Digital Operational Resilience Act)
• Udział w zbieraniu, analizowaniu i konsolidacji danych na potrzeby raportowania wymaganego regulacjami DORA
• Udział w pracach związanych z klasyfikacją i monitorowaniem incydentów ICT w zakresie wymaganym przez DORA
• Wspieranie procesów związanych z zarządzaniem dostawcami ICT (m.in. zbieranie danych, uzupełnianie rejestrów, analiza ryzyk)
• Udział w przygotowaniu i aktualizacji materiałów szkoleniowych oraz komunikacji wewnętrznej dotyczącej DORA

Nasze wymagania

• Status studenta co najmniej 3-go roku (lub absolwent do dwóch lat po studiach) - kierunki: informatyka, cyberbezpieczeństwo, prawo w biznesie, zarządzanie ryzykiem, ekonomia lub pokrewne
• Ogólna wiedza z zakresu IT, ryzyka operacyjnego lub cyberbezpieczeństwa oraz zainteresowanie tematyką regulacji finansowych, ryzyka ICT i operacyjnej odporności cyfrowej
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz pracy z dokumentacją i procesami, odpowiedzialność oraz umiejętność pracy zespołowej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B1 (mile widziane B2)
• Mile widziane: podstawowa wiedza o regulacjach nadzorczych (np. EBA, KNF, DORA, NIS2), umiejętność pracy z danymi (Excel, Power BI)

To oferujemy

• Możliwość pracy w zespole, który stanowi centrum kompetencyjne w zakresie operacyjnej odporności cyfrowej w największej grupie kapitałowej w tej części Europy
• 6-miesięczny płatny staż – od 1 lipca 2026 r.
• Pracę w modelu hybrydowym
• Umowę o pracę
• Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w jednej z największych instytucji finansowej w Europie Środkowo-Wschodniej
• Poznanie najlepszych specjalistów w branży i nawiązanie swoich pierwszych relacji biznesowych
• Szkolenia rozwojowe
• Możliwość kontynuowania współpracy po zakończeniu stażu
• Wsparcie doświadczonego opiekuna
• Opiekę medyczną w PZU Zdrowie
• Zniżkę pracowniczą do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platformę benefitową m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczną ofertę grupowego ubezpieczenia na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią