STAŻYSTA/STAŻYSTKA W SŁUŻBIE PRZYGOTOWAWCZEJ

ZAKRES GŁÓWNYCH ZADAŃ I OBOWIĄZKÓW NA STANOWISKU, NA KTÓRE PROWADZONY JEST NABÓR:

1. Prowadzenie księgowości kont dochodowych analitycznych i syntetycznych wg obowiązującej klasyfikacji budżetowej tj.: dział, rozdział, paragraf.
2. Wystawianie faktur VAT oraz prowadzenie rejestru sprzedaży faktur VAT.
3. Rozliczanie podatku VAT zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz sporządzanie JPK-VAT.
4. Wystawianie rachunków oraz odsetkowych z tytułu nieterminowych płatności.
5. Tworzenie przypisów PK należności oraz bieżąca kontrola nad terminowością wpłat.
6. Bieżące księgowanie i uzgadnianie sald bankowych rachunku sum depozytowych oraz rachunku funduszu socjalnego z wyciągami bankowymi.
7. Rozliczanie dochodów Skarbu Państwa, odprowadzanie ich na właściwy rachunek Urzędu Miasta.
8. Uzgadnianie sald kont dochodowych oraz sporządzanie sprawozdań budżetowych z dochodów zgodnie z obowiązującymi przepisami.
9. Rozliczanie kosztów delegacji szkolnych oraz zaliczek gotówkowych na zakupy.
10. Udział w szkoleniach i doskonaleniu zawodowym organizowanym w czasie służby i poza nim.
11. Przestrzeganie obowiązujących przepisów, regulaminów i ustalonych zasad w służbie, w tym również w zakresie BHP.

Miejsce Pracy: Komenda Miejska PSP w Krakowie, ul. Westerplatte 19

Link do ogłoszenia : https://www.gov.pl/web/kmpsp-krakow/ogloszenie-o-naborze-do-sluzby-nr-22026mf

Wymagania: ETAPY PRZEPROWADZANIA NABORU :

ETAP I - ocena złożonych dokumentów związanych z postępowaniem kwalifikacyjnym. Ocena złożonych dokumentów polega na sprawdzeniu spełnienia przez kandydata wszystkich wymogów określonych w ogłoszeniu. Kandydat. który nie spełni wymogów określonych w ogłoszeniu (w tym złoży dokumenty niekompletne niepełne wypełnienie, bez wymaganych dat i podpisów), nie jest dopuszczony do dalszych etapów postępowania kwalifikacyjnego. Etap pierwszy kończy się rozstrzygnięciem o zakwalifikowaniu bądź niezakwalifikowaniu kandydata do kolejnego etapu naboru.

ETAP II - test wiedzy. Podczas testu wiedzy ocenie podlega znajomość przez kandydata problematyki związanej z funkcjonowaniem ochrony przeciwpożarowej i Państwowej Straży Pożarnej oraz z zadaniami na stanowisku, którego dotyczy postępowanie kwalifikacyjne. Test wiedzy składa się z 20 zadań zamkniętych i trwa 25 minut. Zadania testowe zawierają cztery propozycje odpowiedzi, z których tylko jedna odpowiedź jest prawidłowa. Za odpowiedź prawidłową kandydatowi przyznaje się 1 punkt. W przypadku nieudzielenia odpowiedzi, udzielenia odpowiedzi nieprawidłowej albo udzielenia więcej niż jednej odpowiedzi na zadanie testowe kandydatowi nie przyznaje się punktu. Pozytywny wynik z testu wiedzy osiąga kandydat, który uzyska co najmniej 11 punktów.

ETAP III - test sprawności fizycznej. Test sprawności fizycznej składa się z prób sprawnościowych oraz z próby wydolnościowej. Próby sprawnościowe oraz próbę wydolnościową przeprowadza się i ocenia w sposób określony w rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 27 października 2005 r. w sprawie zakresu, trybu i częstotliwości przeprowadzania okresowych profilaktycznych badań lekarskich oraz okresowej oceny sprawności fizycznej strażaka Państwowej Straży Pożarnej (Dz. U. z 2023 r., poz. 1177), z wyłączeniem punktów preferencyjnych przyznawanych w zależności od grupy wiekowej oraz z zastrzeżeniem, że kandydat może podejść do każdej z prób dwukrotnie, a do oceny ogólnej zostaje wybrany korzystniejszy wynik podejścia uzyskany przez kandydata. Podejście drugie może nastąpić wyłącznie w dniu, w którym przeprowadzono pierwsze podejście do danej próby. Test sprawności fizycznej przeprowadza się w ubiorze i obuwiu sportowym w pomieszczeniu zamkniętym o utwardzonej nawierzchni.

Każdy kandydat podlega testom sprawności fizycznej. Nieprzystąpienie do testów lub ich niezaliczenie powoduje wykluczenie kandydata z dalszego postępowania kwalifikacyjnego.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: straż pożarna