STARSZY WARTOWNIK-KONWOJENT W SŁUŻBIE OCHRONY BIBLIOTEKI NARODOWEJ W WARSZAWIE K/M

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: zasadnicze zawodowe Zawody: Pozostali pracownicy ochrony osób i mienia (wymagany staż - lata: 1) Uprawnienia: Zaświadczenie o wpisie na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej,Pozwolenie na broń,Pakiet MS Office, komunikatywność, wysoka kultura osobista,umiejętność pracy w zespole Inne wymagania: niezbędne: - wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej; - legitymacja osoby dopuszczonej do posiadania broni. Od kandydatów/kandydatek pracodawca oczekuje: - dobrej znajomości przepisów związanych z ochroną osób i mienia; - doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (WSO, SUFO); - umiejętności pracy w zespole; - sumienności, odpowiedzialności, komunikatywności, dyspozycyjności; - wysokiej kultury osobistej; - dobrej umiejętności obsługi komputera (Microsoft Word i Excel) oraz urządzeń peryferyjnych. Osoby zainteresowane podjęciem pracy na tym stanowisku są prpszone o przesłanie CV zawierającego zgodę na przetwarzanie danych osobowych w plikach opisanych imieniem i nazwiskiem kandydata/kandydatki na adres e-mail: [email protected] Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 6 350 PLN Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje: - stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy; - miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 6.350 zł brutto; - dodatek za wysługę lat w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, wzrastający o 1% za każdy następny rok, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 20 i dalszych latach pracy; - dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej art. 1518 § 1 Kodeksu pracy; - pracę w systemie równoważnego czasu pracy; - świadczenia z ZFŚS na zasadach określonych w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku urlopowego pracowników i do wypoczynku dzieci; dofinansowanie do wyposażenia żłobkowego, przedszkolnego i szkolnego dla dzieci i młodzieży; pożyczki na remont mieszkania i zakup mieszkania). System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną