Zakres obowiązków Spółdzielcza umowa o pracę Wymagania Wykształcenie: podstawowe Inne wymagania: Pasujesz do nas, jeśli: Lubisz kontakt i codzienną pracę z klientami; Jesteś gotowy/a do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy; Jesteś gotowy/a do pracy fizycznej; Jesteś zaangażowany/a i nastawiony/a na współpracę; Cenisz pracę w zespole. Umowę o pracę, bez okresu próbnego; Premie miesięczne zależne od wyników sklepu oraz podwyżki stażowe; Dodatkowe wynagrodzenie za każde prowadzenie zmiany; Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe; Możliwość pracy na niepełny wymiar etatu, w zależności od aktualnych możliwości kadrowych sklepu; Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika; Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny, m.in.: paczki świąteczne, dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych. 16 dniowe wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem, w tym szkolenie z obsługi kasy fiskalnej i samoobsługowej; Dostęp do platformy e-learningowej EduAkcja z licznymi szkolenia i kursami; Możliwość awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne. Jak wygląda proces rekrutacyjny? Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego). Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Kierownik Sklepu skontaktuje się z Tobą telefonicznie, aby umówić spotkanie.Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: 5 150 PLN Opis wynagrodzenia: (w tym nagroda za obecność w pracy) + premia uznaniowa 250 zł brutto i dodatek godzinowy 320 zł brutto dla pełnego etatu. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną