Starszy Specjalista Rozwoju Pracowników i Organizacji (k/m/d)

Wykształcenie wyższe w obszarze HR, Rozwoju Organizacyjnego, Zarządzania lub pokrewne., Minimum 2 do 4 lat doświadczenia w obszarze analityki HR, rozwoju organizacyjnego, koordynacji projektów, lub pokrewnym., Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie., Solidne umiejętności analityczne oraz swoboda pracy z danymi, dashboardami i raportowaniem (Excel i PowerPoint; Power BI będzie atutem)., Doświadczenie w przygotowywaniu jasnych, uporządkowanych wniosków i spostrzeżeń wspierających decyzje na poziomie kadry kierowniczej wyższego szczebla., Skrupulatność i dobra organizacja pracy przy zarządzaniu harmonogramami, dokumentacją i RACI., Zrozumienie koncepcji OD (kompetencje, talenty, learning) oraz chęć pogłębiania wiedzy., Umiejętność tworzenia przejrzystych, dobrze zorganizowanych materiałów (slajdy, szablony, podsumowania)., Silne umiejętności komunikacyjne i swoboda współpracy z HRBP oraz interesariuszami biznesowymi., Proaktywność, zwinność w uczeniu się, odpowiedzialność i rzetelność w prowadzeniu strumieni pracy., Dokładność, orientacja na rozwiązywanie problemów oraz umiejętność samodzielnej pracy pod presją czasu.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, owoce, program emerytalny, preferencyjne pożyczki, kawa / herbata, parking dla pracowników, dodatkowe świadczenia socjalne, karty przedpłacone, program rekomendacji pracowników, dodatkowy urlop