STARSZY ANALITYK SYSTEMÓW TELEINFORMATYCZNYCH (K/M)

Wsparcie wydziałów merytorycznych w eksploatacji systemu REKORD RATUSZ (obsługa zgłoszeń, konsultacje, rozwiązywanie problemów). Udział w wdrożeniach/rozwoju: analiza potrzeb, opis wymagań, uzgodnienia, testy, uruchomienia produkcyjne. Administracja aplikacyjna: konfiguracja parametrów, słowników, ról i uprawnień, utrzymanie kont użytkowników (w uzgodnieniu z właścicielami merytorycznymi). Współpraca z dostawcami systemów zewnętrznych. Prowadzenie i nadzór nad zgłoszeniami serwisowymi. Wsparcie integracji i procesów wymiany danych z systemami zewnętrznymi (np. eDoręczenia, KSeF) - w zakresie konfiguracyjnym i użytkowym. Zapewnienie dokumentacji użytkowej/eksploatacyjnej, instrukcji oraz szkoleń dla pracowników. Dbałość o bezpieczeństwo danych i ciągłość działania w zakresie obsługiwanych usług (zgodnie z procedurami i katalogiem usług), w tym współpraca przy testach odtworzeniowych/zmianach. Udział w przygotowaniu OPZ i pracach zakupowych dotyczących rozwoju/utrzymania systemów dziedzinowych. Inne zadania zlecone przez przełożonego.

Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku: Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 m-cy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony. W przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym. Wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów: miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 5060 - 7000 brutto/ msc,,(maksymalnie z 20% stażem -8.400,00zł brutto m-c) dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20% - zgodnie z ustawą), dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą), nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75%-400% zgodnie z ustawą). Miejscem pracy jest siedziba urzędu bądź inne miejsce wskazane przez pracodawcę Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4h dziennie, obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z klientami oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim. Praca w terenie, praca na wysokości (do 3 metrów). Osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym - urzędnikiem w rozumieniu ustawy pracownikach samorządowych (aktualny Dz.U. 2024 poz.1135).

Dodatkowo pracownikom oferujemy: Stabilność zatrudnienia Regularne i elastyczne godziny pracy, dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance) Rozbudowany onboarding ZFŚS oraz KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa). Możliwość dołączenia do programu kart sportowych oraz ubezpieczeń grupowych na życie. Przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym Możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Urzędu Miejskiego Podnoszenie kompetencji: udział w kursach, szkoleniach branżowych i miękkich Podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych, podyplomowych Możliwość rozwoju kompetencji w obszarach najnowszych technologii Wpływ na wybór narzędzi i technologii Realny wpływ na tworzone usługi Praca w małym zespole Możliwość uczestnictwa w ciekawych projektach rozwijających Dąbrowę Górniczą i markę miasta Lunch bar na terenie Urzędu Bezpłatny, zadaszony i strzeżony parking dla samochodów, rowerów, skuterów, hulajnóg.

Wymagania: Niezbędne wymagania formalne . Obywatelstwo polskie, jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135). Wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności: informatyka, systemy informacyjne, ekonomia, finanse, bankowość. Doświadczenie zawodowe: minimum 3 letni staż pracy. Umiejętność obsługi komputera oraz narzędzi online weryfikowana poprzez aplikowanie na to stanowisko wyłącznie drogą elektroniczną.

Niezbędne umiejętności weryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub testu: Doświadczenie w utrzymaniu i wdrażaniu systemów dziedzinowych (ERP, finansowo-księgowe, podatkowe). 09.03.2026 r.

Umiejętność analizy procesów i potrzeb użytkowników (wydziały merytoryczne) oraz przekładania ich na wymagania systemowe. Praktyka w obsłudze zgłoszeń, testowaniu zmian i aktualizacji, prowadzeniu wdrożeń i realizacji szkoleń użytkowników. Podstawowa znajomość baz danych (SQL), raportów/zestawień. Znajomość środowiska Windows i pracy w sieci LAN (w zakresie niezbędnym do obsługi aplikacji). Prawo Zamówień Publicznych - w zakresie przygotowania OPZ i udziału w postępowaniach przetargowych RODO (podstawy ochrony danych w systemach dziedzinowych) umiejętność obsługi komputera weryfikowana przez aplikowanie na to stanowisko wyłącznie drogą elektroniczną Znajomość przepisów z zakresu: Ustawy Kodeks postępowania administracyjnego (pod kątem obiegu spraw/decyzji i e-usług), Ustawa finansach publicznych (kontekst księgowości budżetowej/sprawozdawczości), Ustawa o rachunkowości (w zakresie współpracy z księgowością).

Wymagane dodatkowe mile widziane: Utrzymanie i wdrażanie systemów REKORD RATUSZ i powiązanych usług (eDokument/eUrząd/Elektroniczny Obieg Dokumentów Księgowych/KsEF w zakresie używanym w UM). Konfiguracja ról/uprawnień, obsługa kont użytkowników, wsparcie merytoryczne i techniczne dla wydziałów. Analiza błędów, współpraca z producentem/dostawcą, prowadzenie zgłoszeń i dokumentowanie rozwiązań. Tworzenie/uzgadnianie wymagań, udział w testach, planowanie wdrożeń i komunikacja zmian. Przygotowanie instrukcji oraz organizacja i prowadzenie szkoleń. Wsparcie integracji z usługami zewnętrznymi. Mile widziany 2 letni staż pracy na podobnym stanowisku.

WAŻNE - W przypadku spełnienia wymagań niezbędnych nie zapomnij dołączyć scanów dokumentów potwierdzających ich nabycie

Oczekiwane kompetencje miękkie. Identyfikacja z pracodawcą i Miastem Dąbrowa Górnicza, komunikatywność, dążenie do rezultatów, otwartość na zmiany, elastyczność, obiektywizm, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, samodzielność. Inne: Zaangażowanie, nastawienie na rozwój, dążenie do rezultatów, umiejętność pracy w zespole.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: Kierowanie podstawowymi rodzajami działalności publicznej