Starszy/a specjalista/ka ds. monitorowania przestrzeni informacyjnej

Znajomość specyfiki poszczególnych mediów i serwisów społecznościowych oraz ich wyszukiwarek (X.com, Facebook, TikTok, YouTube, Instagram, Linkedin itp.)., Minimum rok doświadczenia w monitorowaniu mediów/mediów społecznościowych., Umiejętność tworzenia kwerend z użyciem słów/fraz kluczowych oraz operatorów logicznych., Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2., Umiejętność analitycznego myślenia, skupienia na szczegółach, szybkiego podejmowania decyzji, systematyczność., Znajomość narzędzi MS Office (Excel, Word)., Praktyczna umiejętność poszukiwania, weryfikowania, analizowania i raportowania informacji metodami OSINT., Praca realizowana będzie w równoważnym systemie czasu – średnio po 40h tygodniowo w systemie zmianowym 24/7, także w weekendy i święta. Dyspozycje ustalane są z przełożonym z miesięcznym wyprzedzeniem., Przed nawiązaniem stosunku pracy, zgodnie z art. 26d ust. 1 ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa, niezbędne będzie przedłożenie zaświadczenia z krajowego rejestru karnego (art. 265 – 269b) o niekaralności w zakresie przestępstw przeciwko ochronie informacji., Gotowość do przejścia procedury dostępu do informacji zastrzeżonych., Doświadczenie w zgłaszaniu treści dezinformacyjnych lub niezgodnych z regulaminem do platform społecznościowych., Znajomość narzędzi do monitorowania mediów/mediów społecznościowych, takich jak Meltwater, SentiOne czy Gerulata (umiejętność tworzenia zaawansowanych kwerend wyszukiwania)., Doświadczenie w pracy w obszarze przeciwdziałania dezinformacji., Doświadczenie w analizie mediów - prewencja kryzysów, analiza fake newsów, przygotowywanie rekomendacji w zakresie przeciwdziałania dezinformacji., Znajomość innych serwisów i platform jak np. Telegram, Wykop, Bluesky, Reddit, Twitch., Doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub projektem

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, owoce, spotkania integracyjne, preferencyjne pożyczki, firmowa biblioteka, brak dress code’u, kawa / herbata, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie biletów do kina, teatru, dofinansowanie wypoczynku