Starszy/a Specjalista/ka ds. Kadr i Płac

Min. 3 lata doświadczenia w samodzielnej pracy na stanowisku kadrowo-płacowym, z naciskiem na obszar płac., Wcześniejsze doświadczenie w Agencji Pracy Tymczasowej lub biurze rachunkowym będzie dodatkowym atutem., Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków, PPK oraz PFRON., Praktyczna znajomość systemu Enova 365 oraz programu Płatnik., Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel., Samodzielność, skrupulatność, dobra organizacja oraz umiejętność pracy pod presją terminów., Proaktywna postawa, inicjatywa w zakresie usprawnień procesów oraz chęć dzielenia się wiedzą.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, świętowanie urodzin, inicjatywy dobroczynne