Starsza Specjalistka/Starszy Specjalista ds. przywództwa i kompetencji strategicznych

Na co dzień w naszym zespole:projektujesz i realizujesz kompleksowe programy rozwoju kompetencji przyszłości (w tym technologicznych) oraz programy dla liderek i liderów z różnych poziomów zarządzania,współpracujesz z menedżerami w zakresie identyfikowania potrzeb i projektujesz rozwiązania rozwojowe (koncepcja, prezentacja założeń, uzgodnienia z interesariuszami),analizujesz trendy rynkowe w obszarze rozwoju przywództwa i kompetencji przyszłości,proponujesz najlepsze praktyki dla różnych grup odbiorców,dostarczasz narzędzia wspierające efektywne zarządzanie w dynamicznym środowisku bankowym.To stanowisko może być Twoje, jeśli:masz doświadczenie w obszarze HR, szczególnie w działaniach rozwojowych dla menedżerów i/lub dotyczących kompetencji przyszłości,potrafisz projektować programy rozwojowe i rozwiązania HR dostosowane do potrzeb dużych organizacji,masz wiedzę z zakresu nowoczesnych i niestandardowych metod rozwoju,potrafisz pracować w złożonej strukturze organizacyjnej,proaktywnie i innowacyjnie podchodzisz do zarządzania projektami HR.Dołączając do nas zyskujesz:pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, Pracowniczy Program Emerytalny, System Kafeteryjny MyBenefit, kartę Multisport,atrakcyjną ofertę produktów bankowych, w tym kredytu hipotecznego,dedykowany system szkoleń,możliwość zdobywania doświadczenia, poznania różnorodnej technologii, w największej instytucji finansowej w kraju,stabilizację zatrudnienia – umowę o pracę, dedykowany system premiowy.