Starsza Specjalistka/Specjalista ds. Range & Space Management

Twój zakres obowiązków:Planowanie przestrzenne przy użyciu najnowocześniejszych technologiiAnaliza i interpretacja danych niezbędna do maksymalizacja zysku z półki zarządzanej kategorii poprzez optymalizacje planogramów i ich przypisania do sklepówAnaliza przestrzeni ekspozycyjnej pod kątem doboru asortymentu i optymalnego ułożenia dopasowanego do specyfiki sklepuTworzenie standardów ekspozycyjnych i kreowanie planogramów w podległych kategoriachZarządzanie bazą planogramów dla wszystkich sklepów w sieciKoordynacja procesów związanych z przypisaniem asortymentu do sklepówAnaliza wniosków i tworzenie rekomendacji z realizowanych/wdrażanych projektów, procesów lub inicjatywZapewnienie sprawozdawczości i raportowaniaAnaliza rynku FMCG w zakresie innowacji i zasad ekspozycji towaruŚcisła współpraca z działem projektowania sklepów i departamentem handlowym Nasze wymagania:Posiadasz umiejętność zbierania, analizowania i interpretowania danych z różnych źródeł i umiejętność korzystania z narzędzi wizualizacji danych do prezentowania informacjiPosiadasz umiejętności analityczne do podejmowania świadomych decyzji na podstawie danych i wniosków, bardzo dobra znajomość ExcelaKreatywność i zaangażowanie, koncentracja na potrzebach klientówSilne umiejętności pracy w zespole z możliwością współpracy z innymi osobami w branży detalicznejDoskonała organizacja pracy własnejZnajomość programu Space Planning, Floor Planning, Data Manager lub innych systemów planowania przestrzeniDoświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze space/range/category/merchandising (mile widziane doświadczenie w retail/FMCG)Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (min. B2) - możliwa współpraca z międzynarodowym zespołemWykształcenie wyższe (preferowany kierunek ekonomiczny, zarządzanie, marketing) Co oferujemy:Umowa na czas określony - 12 miesięcyRozwój w dynamicznej organizacji, zorientowanej na implementację najnowszych rozwiązań technologicznychAtrakcyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie zasadnicze, premia kwartalna, cyklicznie przeprowadzany proces podwyżkowy),Udział w szkoleniach i ciągłą aktualizację wiedzy,Praca hybrydowa – 3 dni w biurze / 2 dni zdalnie w tygodniu,Bogaty pakiet benefitów (karta multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe i wiele więcej)Program wsparcia pracowników - bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych, psychologicznych