STANOWISKO W DZIALE ZARZĄDZANIA PASEM DROGOWYM

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: a)Prowadzenie postępowań na podstawie art. 29 ustawy o drogach publicznych: przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych w zakresie zezwoleń zarządcy drogi na lokalizację lub przebudowę zjazdów. b)Współdziałanie z innymi działami Miejskiego Zarządu Dróg w Toruniu w zakresie prowadzenia spraw całościowych dotyczących toruńskiego roweru miejskiego oraz eksploatacji i monitorowania stanu technicznego wind i platform dla osób niepełnosprawnych. c)Nadzór nad bieżącym utrzymaniem infrastruktury: ekranów akustycznych, wiat przystankowych, ławek, stacji napraw rowerów, liczników rowerowych oraz wygrodzeń przystankowych. d)Obsługa portalu eUDT w zakresie urządzeń podlegających dozorowi technicznemu. e)Udział w procedurach likwidacji szkód powypadkowych. f)Sporządzanie projektów odpowiedzi na wnioski i zapytania radnych, uchwały Rad Okręgów, petycje oraz wnioski o udostępnienie informacji publicznej. g)Realizacja innych zadań zleconych przez Dyrektora Miejskiego Zarządu Dróg w Toruniu, Zastępcę Dyrektora lub bezpośredniego przełożonego.

Warunki zatrudnienia: W Miejskim Zarządzie Dróg w Toruniu obowiązują następujące zasady zawierania umów o pracę: 1)pierwsza i druga umowa o prace zawierane będą na czas określony, z zastrzeżeniem pkt. 5; 2)pierwsza umowa o pracę zawierana będzie na czas do 6 miesięcy, jeżeli kandydata będzie obowiązywało odbycie służby przygotowawczej, o której mowa w art. 19 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2024r. poz. 1153); 3)czas trwania pierwszej umowy o pracę dla osób, które nie są zobowiązane do odbycia służby przygotowawczej do roku; 4)czas trwania drugiej umowy na czas określony będzie ustalony po rozpatrzeniu wniosku bezpośredniego przełożonego; 5)postanowień pkt. 1 4 nie stosuje się w przypadku, gdy kandydat jest dotychczas zatrudniony w Miejskim Zarządzie Dróg w Toruniu lub pracodawca skorzysta z zastosowania art. 22 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2024r. poz. 1135).

6. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1. usytuowanie stanowiska pracy: budynek parterowy,
2. czas pracy: pełen wymiar; przeciętnie 40 godz. tygodniowo,
3. praca w terenie, praca związana ze stresem,
4. pracownik ponosi pełną odpowiedzialność za terminową i rzetelną realizację zadań, ochronę powierzonego mienia Miejskiego Zarządu Dróg w Toruniu oraz prowadzenia dokumentacji zgodnie z Instrukcją Kancelaryjną i Jednolitym Rzeczowym Wykazem Akt. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w MZD w lutym 2026 r. w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%.

Wymagania: 1.Wymagania niezbędne: a)Wykształcenie: wyższe pierwszego lub drugiego stopnia. b)Profil wykształcenia: budownictwo, architektura i urbanistyka, geodezja i kartografia lub inżynieria środowiska. Wykształcenie musi umożliwiać merytoryczną analizę dokumentacji technicznej w zakresie parametrów zjazdów. c)Spełnienie wymogów określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135). d)Obsługa komputera, w szczególności pakietu MS Office. e)Znajomość przepisów prawa: ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1691); ustawy z dnia 21 marca 1985 r. o drogach publicznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 889); rozporządzenia Ministra Transportu i Gospodarki Morskiej w sprawie przepisów techniczno-budowlanych dotyczących dróg publicznych. f)Predyspozycje osobowościowe: rzetelność, doskonała organizacja czasu pracy, odpowiedzialność oraz wysoka kultura osobista w kontaktach z interesantami i współpracownikami.

2.Wymagania dodatkowe: a)Prawo jazdy kategorii B. b)Praktyczna znajomość obsługi portalu eUDT (Elektroniczny Portal Obsługi Klienta Urzędu Dozoru Technicznego). c)Wiedza w zakresie eksploatacji urządzeń podlegających dozorowi technicznemu (w szczególności wind i platform dla osób niepełnosprawnych). d)Umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną