STANOWISKO URZĘDNICZE

Zakres zadań obejmuje w szczególności:

1. prowadzenie, koordynacja i realizacja działań z zakresu ograniczania patologii społecznych, profilaktyki uzależnień takich jak alkoholizm, nikotynizm, narkomania oraz chorób taki jak HIV lub AIDS i realizacja budżetu Gminy Miasta Toruń w tym zakresie,
2. koordynacja gminnego programu profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych oraz przeciwdziałania narkomanii,
3. współudział w realizacji przedsięwzięć z obszaru polityki społecznej,
4. sporządzanie okresowych analiz (diagnoz) o sytuacji społecznej i w zakresie uzależnień mieszkańców Torunia,
5. współdziałanie w sprawach merytorycznych dot. zajmowanego stanowiska z działami Urzędu Miasta Torunia oraz jednostkami organizacyjnymi Gminy Miasta Toruń, organami samorządu terytorialnego, administracji rządowej, organizacjami pozarządowymi,
6. podejmowanie działań na rzecz pozyskiwania finansowych środków zewnętrznych,
7. przygotowywanie i sporządzanie projektów aktów prawnych, sprawozdań, ocen, analiz i bieżących informacji o realizacji zadań,
8. planowanie, wykonanie i sprawozdawczość w zakresie budżetu w części dotyczącej środków pochodzących z opłat za korzystanie z zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych,
9. przygotowanie dokumentacji i realizacja postępowań konkursowych na realizację zadań gminy w zakresie profilaktyki uzależnień, rozpatrywanie ofert o dotację, przygotowanie umów, kontrola bieżąca realizacji umów, współpraca z realizatorami zadań, rozliczanie udzielonych dotacji,
10. współpraca z gminną komisją rozwiązywania problemów alkoholowych, rozliczanie wynagrodzeń członków komisji, przygotowywanie analiz i zestawień finansowych w tym zakresie,
11. przygotowanie, realizacja i rozliczanie zamówień publicznych w zakresie wykonywanych zadań.

Wymagania:

1. Od kandydatów oczekujemy wymagania niezbędne:

1. wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: administracja, prawo, zdrowie publiczne, pedagogika, psychologia, resocjalizacja, praca socjalna),
2. co najmniej 3-letnie doświadczenie zawodowe,
3. znajomość ustaw o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, o przeciwdziałaniu narkomanii, o zdrowiu publicznym, o przeciwdziałaniu przemocy domowej, o pomocy społecznej, o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich, a także znajomość przepisów Kodeksu postepowania administracyjnego oraz ustawy o finansach publicznych,
4. wiedza z zakresu profilaktyki i rozwiązywania problemów związanych z uzależnieniami w tym: profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych, przeciwdziałania narkomanii, przeciwdziałania innym uzależnieniom, edukacji publicznej oraz profilaktyki w zakresie szkód społecznych i zdrowotnych związanych z używaniem alkoholu i innych substancji,
5. spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 pkt 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
6. zdolności analityczne, umiejętność pracy w zespole, rzetelność, samodzielne planowanie i organizacja pracy, terminowość, umiejętność pracy pod presją czasu, wysoka kultura osobista.

2. Dodatkowym atutem będzie wymagania dodatkowe:

1. doświadczenie w pracy w jednostkach administracji publicznej,
2. doświadczenie w pracy związanej ze zlecaniem organizacjom pozarządowym zadań publicznych gminy lub realizacją procedury otwartych konkursów ofert na wykonanie zadań publicznych gminy lub rozliczaniem dotacji i przygotowywaniem sprawozdań lub obsługą budżetu lub realizacją projektów społecznych/zdrowotnych/z zakresu profilaktyki uzależnień,
3. doświadczenie w realizacji/koordynacji projektów finansowanych ze środków krajowych/funduszy Unii Europejskiej,
4. ukończone szkolenia/kursy/warsztaty z zakresu profilaktyki uzależnień i przeciwdziałania patologiom społecznym, rozwiazywania problemów alkoholowych/innych uzależnień, przeciwdziałania przemocy w rodzinie,

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną