STANOWISKO URZĘDNICZE PODINSPEKTOR/PODINSPEKTORKA DS. OBRONY CYWILNEJ, ZARZĄDZANIA KRYZYSOWEGO I SPRAW OBRONNYCH

1. sporządzanie rejestrów osób, które w danym roku kalendarzowym ukończyły 18 lat na potrzeby prowadzenia kwalifikacji wojskowej i założenia ewidencji wojskowej,
2. przygotowywanie i współudział w przeprowadzeniu kwalifikacji wojskowej,
3. prowadzenie spraw z zakresu ustalania i wypłacania żołnierzom rezerwy świadczeń pieniężnych rekompensujących utracone wynagrodzenie lub dochód w związku z odbywaniem ćwiczeń wojskowych,
4. opracowywanie i aktualizowanie planu akcji kurierskiej oraz realizacja zadań wynikających z planu,
5. prowadzenie spraw związanych z reklamowaniem pracowników i radnych od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny,
6. wykonywanie i aktualizowanie planu operacyjnego funkcjonowania Gminy,
7. przygotowanie planów oraz tworzenie warunków do funkcjonowania w systemie kierowania bezpieczeństwem narodowym podczas podwyższania gotowości obronnej państwa,
8. przygotowywanie planów i organizowanie szkolenia obronnego oraz planowanie i realizacja kontroli w zakresie realizacji zadań obronnych,
9. opracowywanie i aktualizowanie dokumentacji Stałego Dyżuru,
10. prowadzenie spraw związanych z planowaniem i nakładaniem obowiązku świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz obrony,
11. prowadzenie spraw w ramach Gminnego Zespołu Zarządzania Kryzysowego,
12. realizacja zadań z zakresu obrony cywilnej: opracowywanie planów, aktualizacja, organizowanie szkoleń oraz opracowywanie sprawozdań,
13. przygotowanie i zapewnienie działania systemu wykrywania i alarmowania oraz systemu wczesnego ostrzegania o zagrożeniach,
14. przygotowanie i organizowanie ewakuacji ludności na wypadek masowego zagrożenia dla życia i zdrowia,
15. prowadzenie i aktualizowanie Bazy danych Szefa OC Miasta i Gminy w systemie informatycznym,
16. opracowywanie sprawozdań, informacji dotyczących realizowanych zadań.

Wymagania: o najmniej trzyletni staż pracy przy wykształceniu średnim

umiejętność interpretacji przepisów prawnych i ich zmian oraz stosowania w praktyce, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu, umiejętność planowania i organizacji własnej pracy, umiejętność analitycznego myślenia

Warunki pracy: Wymiar etatu: 0.25 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną