Stanowisko kierownicze

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko Kierownicze Lubelskiego Uniwersytetu Trzeciego Wieku  w Lublinie

 

Towarzystwo Wolnej Wszechnicy Polskie o/Lublin ogłasza  nabór na wolne stanowisko pracy Kierownika/Kierowniczki Uniwersytetu Trzeciego Wieku  w Lublinie.

Szukamy osoby kreatywnej na ½ etatu, wykształcenie wyższe , która z dużą umiejętnością i pasją pokieruje działalnością Lubelskiego Uniwersytetu Trzeciego Wieku.

I.Wymagania związane ze stanowiskiem:

Udokumentowane wykształcenie wyższe, udokumentowany staż pracy z osobami starszymi,

Wiedza i doświadczenie z zakresu współpracy z seniorami,

Bardzo wysokie umiejętności komunikacyjne;

Doświadczenie w pozyskiwaniu środków zewnętrznych (granty, konkursy)

Doświadczenie w pisaniu i rozliczaniu projektów edukacyjnych  i aktywizujących seniorów

Poczucie odpowiedzialności za wykonywaną pracę

Znajomość języka angielskiego;

Praktyczna umiejętność obsługi pakietu MS Office; ; Excel

Zaangażowanie, rzetelność, systematyczność;

 współpraca z  Rektorami Wyższych uczelniami patronackich

Umiejętność organizacji Konferencji Naukowych

II. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

Określa obowiązujący  zakres czynności.

III. Oferujemy

-zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

-Pracę w największej organizacji działającej na rzecz osób starszych o ugruntowanej renomie w Lublinie i województwie.

-Elastyczne podejście do realizacji projektów i otwartość na nowe pomysły.

IV. Dokumenty aplikacyjne

Kandydaci powinni złożyć następujące dokumenty aplikacyjne:

życiorys (CV) z wyszczególnieniem przebiegu pracy zawodowej;

list motywacyjny;

kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, wykształcenie, staż pracy oraz doświadczenie; Życiorys (CV) powinien zawierać oświadczenie kandydata o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Towarzystwo Wolnej Wszechnicy Polskiej zawartych w dokumentach aplikacyjnych złożonych przeze mnie w ramach naboru na wolne stanowisko pracy w TWWP o/Lublin, niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji”.

V. Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych

Dokumenty aplikacyjne z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko pracy – Kierownik/Kierowniczka LUTW należy dostarczyć na  adres TWWP o/ Lublin Ul. Leszczyńskiego 23 pokój 206  lub  za pośrednictwem poczty elektronicznej w terminie do dnia 16 marca 2026 .Dokumenty aplikacyjne złożone po terminie ich składania pozostawia się bez rozpoznania.

Kandydaci zakwalifikowani do rozmowy kwalifikacyjnej zostaną o tym powiadomieni telefonicznie lub za pośrednictwem korespondencji elektronicznej. Pozostali kandydaci nie będą informowani o przebiegu naboru.

TWWP zastrzega sobie prawo zakończenia naboru bez wyłonienia kandydata na wolne stanowisko pracy.

VI. Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata

Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej „RODO”) administrator danych osobowych przedstawia wymagane informacje związane z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych.

Administratorem danych osobowych jest TWWP o/Lublin ul Leszczyńskiego 23 pokój 206 LUBLIN(zwany dalej „administratorem”).

Z inspektorem ochrony danych można skontaktować się pisemnie na adres administratora lub poprzez e-mail:   Z inspektorem ochrony danych można kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem.

Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) RODO, tj. na podstawie udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych – w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko pracy w Mazowieckim Instytucie Kultury. W przypadku kandydata, z którym zostanie zawarta umowa o pracę, dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 pkt b) RODO w zw. z art. 221 kodeksu pracy ze względu na to, że przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy o pracę, której będzie Pani/Pan stroną.

Dane osobowe nie będą przekazywane innym odbiorcom, poza organami i podmiotami upoważnionymi do pozyskiwania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.

Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego, tj. poza obszar Europejskiego Obszaru Gospodarczego, ani organizacji międzynarodowej.

Dane osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji oraz do upływu 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w wyniku naboru (w celu ewentualnego ponownego obsadzenia tego samego stanowiska pracy), a w przypadku kandydata, z którym zostanie zawarta umowa o pracę – przez okres wynikający z przepisów prawa pracy.

Przysługuje Pani/Panu prawo żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymywania ich kopii, ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

W przypadku danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody, o której mowa w art. 6 ust. 1 pkt a) RODO, przysługuje Pani/Panu prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

W trakcie przetwarzania danych osobowych nie będzie następować zautomatyzowane podejmowanie decyzji oraz nie jest stosowane profilowanie.

Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.