Stanowisko ds. zarządzanie kryzysowego, ochrony ludności i obrony cywilnej

Wymagania konieczne:

Zawód: Specjalista zarządzania kryzysowego (wymagany staż - lata: 1)
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: Obsługa komputera

Wymagania inne:

umowa o pracę na 1/2 etatu, godz. pracy 7-15 (wt.-pt), 8-16 (pon.) 1. Wymagania niezbędne: a) obywatelstwo polskie; b) wykształcenie wyższe kierunkowe lub wykształcenie wyższe i co najmniej roczny staż pracy na podobnym stanowisku; c) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; d) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; e) bardzo dobra umiejętność obsługi komputera; f) znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa w zakresie ustaw o: samorządzie gminnym, pracownikach samorządowych, Kodeks Postępowania Administracyjnego, Kodeks Pracy, Instrukcja Kancelaryjna, ustawa o zarządzaniu kryzysowym, ustawa o ochronie przeciwpożarowej, ustawia o ochotniczych strażach pożarnych, ustawa o ochronie ludności i obronie cywilnej. g) nieposzlakowana opinia i wysoka kultura osobista; h) stan zdrowia umożliwiający pracę na w/w stanowisku; 2. Wymagania dodatkowe: a) umiejętności analitycznego myślenia, koncentracji oraz pracy pod presją czasu b) umiejętność właściwej interpretacji przepisów prawa z zastosowaniem w praktyce, c) zdolności analityczne i koncepcyjne , umiejętność planowania i organizacji pracy, d) samodzielność, kreatywność, obowiązkowość i dyspozycyjność w wykonywaniu zadań, e) umiejętność skutecznej komunikacji oraz pracy w zespole, f) odporność na stres g) prawo jazdy kat. B

1. Realizacja zadań zawartych w ustawie o zarządzaniu kryzysowym: a) planowanie i prognozowanie działań w przypadku wystąpienia zagrożeń, b) udział w pracach Zespołu Zarządzania Kryzysowego, c) planowanie i organizowanie systemów powiadamiania i ostrzegania ludności d) organizacja łączności alarmowej, e) zapobieganie i reagowanie w sytuacjach nadzwyczajnych i kryzysowych, 2. Realizacja zadań z zakresu ochrony przeciwpożarowej w oparciu o ustawy o ochronie przeciwpożarowej i ustawie o ochotniczych strażach pożarnych: a) programowanie i analizowanie działalności straży pożarnej, b) wyposażenie w sprzęt służb przeciwpożarowych i jego utrzymanie, c) szkolenia, badanie lekarskie, ekwiwalent, d) świadczenia ratownicze. 3. Prowadzenie spraw związanych z ochroną przeciwpowodziową zawartych w ustawie o samorządzie gminnym: a) planowanie zabezpieczenia gminy przed powodzią oraz analizowanie zagrożeń, b) akcje przeciwpowodziowe, c) prowadzenie magazynu przeciwpowodziowego. 4. Realizacja zadań wynikających z ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej: a) opracowywanie i uzgadnianie planów działania w zakresie OLiOC, b) organizacja ewakuacji ludności i obiektów zbiorowej ochrony, c) organizacja bazy magazynowej i wyposażenia OLiOC, d) tworzenie i utrzymywanie na terenie Gminy zasobów, struktur OC do realizacji zadań, e) udzielanie wsparcia w przygotowaniu podmiotów obrony cywilnej w zakresie: wyposażenia w sprzęt i środki ochrony, f) planowanie oraz organizacja szkoleń, ćwiczeń i innych form edukacji z zakresu OLiOC, g) kontrolowanie przebiegu imprez masowych i zgromadzeń.