Stanowisko ds. wsparcia informatycznego

Technologie, których używamy

O projekcie

Twój zakres obowiązków

• Bieżące wsparcie użytkowników usług informatycznych
• Realizowanie zgłoszeń użytkowników jako linia wsparcia w ramach zarządzanego obszaru, w tym monitorowanie i zarządzanie zgłoszeniami
• Możliwa obsługa mobilna jednostek w zakresie wyznaczonego obszaru
• Współpraca z innymi zespołami na rzecz rozwiązywania incydentów i problemów w zarządzanych systemach
• Przygotowywanie informacji w sprawach zakupów informatycznych i utylizacji sprzętu komputerowego
• Zapewnienie prawidłowego, bezawaryjnego i bezpiecznego działania systemów
• Nadzór nad bezpieczeństwem infrastruktury

Nasze wymagania

• Wykształcenie: średnie
• Doświadczenie zawodowe: co najmniej 1 rok w zakresie administrowania systemem Windows na stacjach roboczych, systemami Windows Server, instalowania i konfigurowania lokalnych aplikacji na serwerach i stacjach roboczych
• Znajomość sprzętu komputerowego i urządzeń biurowych w zakresie umożliwiającym identyfikację zgłoszonych awarii
• Praktyczna znajomość systemu operacyjnego MS Windows, LINUX oraz MS Windows Serwer
• Znajomość pakietów biurowych: MS Office, LibreOffice
• Znajomość języka angielskiego w zakresie pozwalającym na czytanie dokumentacji technicznej systemów informatycznych
• Umiejętność współpracy w zespole
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Umiejętność zarządzania sobą w czasie
• Prawo jazdy kategorii B

Mile widziane

• Wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne
• Znajomość usług Active Directory, DNS, DHCP, RDP, GPO
• Umiejętność administracji sieciami LAN/WAN

To oferujemy

• Pakiet benefitów, tj. kafeteria MyBenefit, ZFŚS
• Możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego PZU oraz prywatnej opieki medycznej PZU Zdrowie
• Bezpłatny parking pracowniczy w Warszawie i Radomiu
• Pracę w zespole dzielącym się wiedzą
• Zatrudnienie w największym publicznym FinTechu
• Zatrudnienie w organizacji stawiającej na rozwój pracowników – dofinansujemy Twój udział w szkoleniach i kursach
• Zatrudnienie w organizacji dbającej o zdrowie pracowników, dobrostan i work-life-balance – otrzymujesz od nas dodatkowo 8 godzin w roku kalendarzowym, żeby zadbać o swoje zdrowie
• Zatrudnienie na umowę o pracę - pierwsza umowa na 3-miesięczny okres próbny

Ważne:

• Nr ogłoszenia: 20/2026
• Miejsce świadczenia pracy: Radom
• Forma świadczenia pracy: stacjonarnie
• Wymiar etatu: pełen etat
• Liczba etatów: 2
• System czasu pracy: równoważny
• Termin składania dokumentów upływa: 23.03.2026
• Formalności związane z podpisaniem umowy realizujemy w naszym biurze w Warszawie lub Radomiu
• W CV należy wskazać jednoznacznie czas trwania okresu pracy (uwzględniając dzień, miesiąc i rok rozpoczęcia oraz zakończenia danego okresu), rodzaj wymaganego doświadczenia zawodowego oraz wymienić główne czynności lub zadania
• Wymagamy CV w języku polskim
• Prosimy o niepodawanie w dokumentach aplikacyjnych informacji, które mogą stanowić szczególną kategorię danych osobowych w rozumieniu art. 9 RODO (m.in. danych dot. zdrowia, pochodzenia rasowego lub etnicznego, poglądów politycznych, przynależności do związków zawodowych)
• CIRF zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami, których profil zawodowy w największym stopniu odpowiada wymaganiom określonym w ogłoszeniu oraz aktualnym potrzebom biznesowym
• W przypadku wyboru kandydata do zatrudnienia, CIRF zastrzega sobie prawo do wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji
• Kandydat wskazany do zatrudnienia będzie zobowiązany do przekazania w celu weryfikacji dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań formalnych takich jak: staż pracy/doświadczenie zawodowe, wykształcenie lub uprawnienia, które były wskazane w ogłoszeniu rekrutacyjnym. W przypadku braku potwierdzenia spełniania wymogów formalnych wyłoniony kandydat nie będzie mógł zostać zatrudniony w CIRF
• Zatrudniona osoba może zostać poddana postępowaniu sprawdzającemu zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych
• Do składania aplikacji zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami – jesteśmy otwarci na osoby z niepełnosprawnościami
• Informujemy, że CIRF realizuje zadania zgodnie z ustawą z dnia 11 marca 2022 o obronie Ojczyzny (Dz.U. 2022 poz.655 z późn. zm.)