stanowisko ds. środków trwałych i ubezpieczeń (K/M) do Działu Księgowości

Zakres obowiązków Zakres głównych zadań wykonywanych na stanowiskuW zakresie środków trwałych: prowadzenie pełnej ewidencji majątku firmy, w tym wartości niematerialnych i prawnych (WNiP), naliczanie amortyzacji oraz prowadzenie dokumentacji księgowej (OT, LT, MT), udział w inwentaryzacji, kontrola dokumentów zakupu/sprzedaży, przygotowywanie raportów wewnętrznych oraz sprawozdań do GUS, W zakresie ubezpieczeń majątkowych i OC: zabezpieczenie mienia przedsiębiorstwa oraz ochronę przed finansowymi skutkami roszczeń osób trzecich, przygotowywanie wniosków ubezpieczeniowych, nadzór nad terminami płatności składek i wznowieniami polis, obsługa szkód (likwidacja): zgłaszanie szkód do towarzystw ubezpieczeniowych, kompletowanie dokumentacji, ścisła współpraca z działem technicznym i likwidatorami, nadzorowanie terminowej wypłaty odszkodowań, obsługa roszczeń: obsługa zgłoszeń od mieszkańców dotyczących szkód osobowych lub majątkowych, udzielanie informacji wspólnotom i mieszkańcom w zakresie posiadanych ubezpieczeń. Wymagania Kandydatem na wyżej wymienione stanowisko może być osoba, która spełnia następujące kryteria (niezbędne wymagania stawiane kandydatom): posiada obywatelstwo polskie, ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, cieszy się nieposzlakowana opinią, posiada wykształcenie wyższe, posiada co najmniej dwuletni staż pracy.Dodatkowe (opcjonalne) wymagania stawiane kandydatom: znajomości pakietu Ms Office, mile widziana wiedza z zakresu ustawy o rachunkowości, CIT i VAT, Ustawy o gospodarce nieruchomościami oraz Kodeksu Cywilnego w obszarze ubezpieczeń i odpowiedzialności cywilnej, skrupulatność w prowadzeniu dokumentacji oraz umiejętność analitycznego myślenia. Oferujemy stabilne zatrudnienie - umowa o pracę, pracę w jednozmianowym systemie czasu pracy (poniedziałek – piątek od 7.00 do 15.00) wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 5.100 zł do 5.600 zł brutto, premia regulaminowa w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy (zgodnie z art. 38 ust. 1 ustawy pracownikach samorządowych), dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. „trzynastka, nagrody jubileuszowe, pakiet świadczeń socjalnych skierowanych do pracowników i ich rodzin, w tym możliwość przystąpienia do pakietu sportowego MEDICOVER, dofinansowanie zakupu okularów i soczewek kontaktowych, możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), nieoprocentowane pożyczki pracownicze do 30.000 zł, możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na zdrowie i życie. Wymagane dokumenty: podpisane własnoręcznie: CV oraz list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska oraz numeru naboru, kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, dokumenty potwierdzające okres wymaganego stażu pracy (kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu), inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje, uprawnienia i umiejętności, podpisane własnoręcznie oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (wzór oświadczenia oraz klauzula informacyjna – do pobrania na stronie internetowej ogłoszenia zgm.eu/stanowisko-ds-srodkow-trwalych-i-ubezpieczeń, podpisane własnoręcznie oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i o fakcie, że aplikujący/a nie figuruje w Krajowym Rejestrze Karnym, jako skazany wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wzór oświadczenia do pobrania na stronie internetowej ogłoszenia zgm.eu/stanowisko-ds-srodkow-trwalych-i-ubezpieczen, osoba, która przejdzie pozytywnie postępowanie rekrutacyjne, przed zatrudnieniem, zobowiązana będzie do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. Informacja o warunkach pracy na ww. stanowisku:Praca w budynku Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej w Bielsku – Białej na ul. Lipnickiej 26. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze w wieloosobowych pomieszczeniach. Budynek posiada windę, lecz nie jest przystosowany dla osób poruszających się na wózku inwalidzkim. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zakładzie w lutym 2026 r. w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 6 %. Termin i miejsce składania dokumentów:Wymagane dokumenty aplikacyjne w zamkniętych kopertach należy składać osobiście w siedzibie ZGM przy ul. Lipnickiej 26 na dzienniku podawczym lub pocztą z dopiskiem na kopercie „nabór na wolne stanowisko urzędnicze nr DP/313/DK/26” do dnia 20.04.2026 r. (decyduje data wpływu do siedziby Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej). Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane. Nie ma możliwości składania aplikacji drogą elektroniczną. Postępowanie rekrutacyjne:Wybrani kandydaci po dokonaniu analizy aplikacji zostaną zaproszeni do dalszego postępowania konkursowego drogą telefoniczną lub za pośrednictwem poczty elektronicznej. Zastrzegamy sobie prawo odstąpienia od naboru bez podania przyczyny. Informacje o wyniku naboru:Ostateczny wynik naboru zostanie ogłoszony w BIP oraz na tablicy ogłoszeń ZGM, niezwłocznie po zakończeniu postępowania rekrutacyjnego. Dokumenty aplikacyjne kandydatów po zakończonej procedurze naboru:W okresie 3 miesięcy od daty zamieszczenia informacji o wyniku naboru w Biuletynie Informacji Publicznej, kandydaci mogą odbierać (osobiście) swoje dokumenty aplikacyjne w pok. nr 19 siedziby ZGM na ul. Lipnickiej 26, w godzinach pracy ZGM. Po upływie tego terminu dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone. Informacje o przetwarzaniu danych osobowych:Administratorem danych osobowych jest Miasto Bielsko-Biała - Zakład Gospodarki Mieszkaniowej w Bielsku – Białej, ul. Lipnicka 26. Podane przez kandydatów dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, RODO), oraz Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. 2018 poz. 1000), jedynie w celu przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze na podstawie ustawy o pracownikach samorządowych. Osoba, której dane dotyczą ma prawo dostępu do treści swoich danych. Podanie danych osobowych w zakresie wymienionym w ogłoszeniu o naborze jest obowiązkowe, w pozostałym zakresie dobrowolne. Informacje o procedurze zgłoszeń wewnętrznych:Na podstawie art. 24 ust 6 Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928) w związku z rozpoczętą procedurą naboru na wolne stanowisko urzędnicze informuję, iż w Zakładzie Gospodarki Mieszkaniowej obowiązuje „Wspólna procedura zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych”. Każda osoba, która powzięła wiedzę lub podejrzenie o wystąpieniu naruszenia prawa ma możliwość dokonania zgłoszenia o takim naruszeniu prawa na zasadach określonych w Procedurze oraz w Ustawie. Pełna treść procedury dostępna jest w siedzibie Pracodawcy.