Stanowisko ds. administrowania systemów kolejkowych (DIT)

Technologie, których używamy

O projekcie

Twój zakres obowiązków

• Utrzymanie i rozwój środowisk: IBM MQ, RabbitMQ, Apache/ Confluent Kafka
• Zapewnienie wysokiej dostępności i ciągłości działania systemów
• Wdrażanie nowych instancji/klastrów
• Patchowanie i aktualizacje
• Zarządzanie certyfikatami i szyfrowaniem transmisji
• Konfiguracja mechanizmów uwierzytelniania i autoryzacji
• Audyt konfiguracji i dostępów
• Analiza logów i metryk
• Obsługa incydentów 2/3 linii wsparcia
• Przygotowywanie raportów dostępności
• Analiza przyczyn źródłowych (RCA)
• Tworzenie playbooków Ansible
• Standaryzacja konfiguracji
• Przygotowywanie dokumentacji technicznej
• Współpraca z zespołami DevOps i architektami
• Planowanie pojemności (capacity planning)
• Optymalizacja wydajności brokerów
• Projektowanie topologii HA/DR
• Testy odtwarzania po awarii

Nasze wymagania

• Wykształcenie: co najmniej średnie techniczne
• Doświadczenie zawodowe: co najmniej 3 lata doświadczenia w administracji systemami middleware/integracyjnymi
• Doświadczenie w administracji systemami kolejkowymi
• Doświadczenie w pracy w środowisku produkcyjnym o podwyższonych wymaganiach dostępności (HA/DR)
• Doświadczenie z konteneryzacją (Docker, Kubernetes/OpenShift)
• Praktyczne doświadczenie w administracji przynajmniej systemów IBM MQ lub RabbitMQ lub Apache/Confluent Kafka
• Umiejętność konfiguracji i administracji klastrów (Multi-instance, RDQM, Quorum, Kafka Cluster)
• Umiejętność konfiguracji HA (quorum queues, ISR, replication, DR)
• Umiejętność zarządzania certyfikatami TLS/mTLS
• Umiejętność konfiguracji autoryzacji (LDAP, AD, SASL, RBAC)
• Umiejętność onitoringu i diagnostyki (lag, DLQ, backlog, dead letters, ISR shrink)
• Znajomość Linux (RHEL / Debian / Ubuntu) Shell scripting (bash), sieci (TCP/IP, TLS, firewall, load balancer)
• Znajomość zagadnień HA/DR (RPO/RTO), Ansible (playbooki wdrożeniowe), Git, CI/CD
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej oraz analizę komunikatów błędów i logów systemowych
• Umiejętność analizy problemów i diagnozowania incydentów
• Odpowiedzialność i samodzielność
• Umiejętność pracy pod presją czasu
• Skuteczna komunikacja
• Umiejętność współpracy
• Umiejętność analitycznego myślenia

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy w środowisku o wysokiej krytyczności (np. sektor finansowy / administracja publiczna)
• Znajomość zagadnień architektury integracyjnej
• Znajomość zagadnień Service Mesh
• Znajomość MirrorMaker 2.0
• Znajomość Kafka Connect
• Znajomość RabbitMQ Shovel / Federation
• Znajomość narzędzi monitorujących (Prometheus, Zabbix, Grafana, ELK)

To oferujemy

• Pakiet benefitów, tj. kafeteria MyBenefit, ZFŚS
• Możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego PZU oraz prywatnej opieki medycznej PZU Zdrowie
• Bezpłatny parking pracowniczy w Warszawie i Radomiu
• Pracę w zespole dzielącym się wiedzą
• Zatrudnienie w największym publicznym FinTechu
• Zatrudnienie w organizacji stawiającej na rozwój pracowników – dofinansujemy Twój udział w szkoleniach i kursach
• Zatrudnienie w organizacji dbającej o zdrowie pracowników, dobrostan i work-life-balance – otrzymujesz od nas dodatkowo 8 godzin w roku kalendarzowym, żeby zadbać o swoje zdrowie
• Zatrudnienie na umowę o pracę - pierwsza umowa na 3-miesięczny okres próbny

Ważne:

• Nr ogłoszenia: 32/2026
• Miejsce świadczenia pracy: dowolna lokalizacja w ramach jednostek resortu finansów
• Forma świadczenia pracy: hybrydowo
• Wymiar etatu: pełen etat
• Liczba etatów: 2
• System czasu pracy: równoważny
• Termin składania dokumentów upływa: 16.04.2026
• Formalności związane z podpisaniem umowy realizujemy w naszym biurze w Warszawie lub Radomiu
• W CV należy wskazać jednoznacznie czas trwania okresu pracy (uwzględniając dzień, miesiąc i rok rozpoczęcia oraz zakończenia danego okresu), rodzaj wymaganego doświadczenia zawodowego oraz wymienić główne czynności lub zadania
• Wymagamy CV w języku polskim
• Prosimy o niepodawanie w dokumentach aplikacyjnych informacji, które mogą stanowić szczególną kategorię danych osobowych w rozumieniu art. 9 RODO (m.in. danych dot. zdrowia, pochodzenia rasowego lub etnicznego, poglądów politycznych, przynależności do związków zawodowych)
• CIRF zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami, których profil zawodowy w największym stopniu odpowiada wymaganiom określonym w ogłoszeniu oraz aktualnym potrzebom biznesowym
• W przypadku wyboru kandydata do zatrudnienia, CIRF zastrzega sobie prawo do wcześniejszego zakończenia procesu rekrutacji
• Kandydat wskazany do zatrudnienia będzie zobowiązany do przekazania w celu weryfikacji dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań formalnych takich jak: staż pracy/doświadczenie zawodowe, wykształcenie lub uprawnienia, które były wskazane w ogłoszeniu rekrutacyjnym. W przypadku braku potwierdzenia spełniania wymogów formalnych wyłoniony kandydat nie będzie mógł zostać zatrudniony w CIRF
• Zatrudniona osoba może zostać poddana postępowaniu sprawdzającemu zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych
• Do składania aplikacji zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami – jesteśmy otwarci na osoby z niepełnosprawnościami
• Informujemy, że CIRF realizuje zadania zgodnie z ustawą z dnia 11 marca 2022 o obronie Ojczyzny (Dz.U. 2022 poz.655 z późn. zm.)